Développeur.se low-code

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: January 04, 2026
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Quality assurance
Teamwork
Documentation management
Functional programming
Diagnostic skills
+8

Rura
Rura

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The position

Job description

Avec une équipe de 45 collaboratrices et collaborateurs, Rura déploie des programmes innovants, notamment l’application pédagogique OMI et un accompagnement individuel en mentorat, mobilisant plusieurs milliers de jeunes et de bénévoles chaque année.

Dans cette dynamique de croissance, la Direction du Numérique – composée de la Directrice du Numérique et d’une Product Owner – structure et pilote les outils, infrastructures et projets digitaux de l’association. Pour renforcer cette direction stratégique, nous recrutons un·e Développeur·se polyvalent·e, engagé·e et rigoureux·se pour contribuer au développement, à la fiabilité et à l’amélioration continue de nos outils numériques.

Missions principales

1. Développement et maintenance d’OMI (≈ 50%)

OMI – “Orientation, motivation, inspiration”– est l’application pédagogique de Rura, utilisée dans des centaines d’établissements scolaires. Élèves et enseignants s’y connectent pour travailler sur l’orientation via des modules thématiques (mobilité, autocensure, etc.).

Stack : Bubble, Xano

Travail en agile avec la Product owner et d’autres membres de l’équipe (ingénierie pédagogique, notamment)

Vos responsabilités :

  • Développer, maintenir et améliorer l’application sur Bubble et Xano.

  • Contribuer à la mise en œuvre de la roadmap

  • Optimiser les quatre modules existants

  • Développer un cinquième module sur la transition écologique

  • Optimiser la plateforme dédiée aux enseignants, notamment leur espace ressources

  • Garantir la qualité, la stabilité et la performance de l’application.

  • Formuler des propositions d’évolution fonctionnelle ou technique.

  • Contribuer à l’analyse des usages et à l’amélioration de l’impact éducatif.

2. Structuration et optimisation des processus internes (≈ 30%)

Dans un contexte de montée en charge et de forte activité opérationnelle, vous participez à la professionnalisation de nos outils internes.

Stack : Salesforce, Airtable, Typeform, Zapier, Oneflow, SMS Magic, Pardot, Calendly…

Missions :

  • Développer et maintenir des automatisations robustes.

  • Formaliser, documenter et optimiser les workflows internes.

  • Participer à l’architecture globale des outils utilisés au sein de l’association.

  • Soutenir les équipes opérationnelles dans leur appropriation des outils.

  • Être force de proposition pour améliorer la qualité, la fluidité et l’efficacité de nos process.

3. Appui à la stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle (≈ 10%)

En lien avec la Directrice du Numérique :

Participer à la conception de processus augmentés par l’IA (synthèses, analyse de données, automatisation intelligente).

  • Contribuer à la réflexion sur de potentiels usages d’IA au sein d’OMI.

  • Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques et l’acculturation aux outils IA.

4. Contribution aux projets transverses de la Direction du Numérique (≈ 10%)

Appui technique aux projets liés à la plateforme communautaire utilisée par les jeunes accompagnés par Rura et leurs mentors.

Résolution ponctuelle de problématiques techniques, diagnostics et recommandations.

Participation aux chantiers stratégiques numériques (data, sécurité, architecture).


Preferred experience

Compétences techniques

Maîtrise de Bubble, Xano et les environnements no-code/low-code.
Familiarité avec les systèmes d’intégration et d’automatisation (Zapier, webhooks, API).
Connaissance de Salesforce ou volonté de monter rapidement en compétence.
Capacité à produire des interfaces fonctionnelles, performantes et fiables.
Intérêt pour les usages structurants et responsables de l’IA.

Qualités professionnelles

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à documenter.
Autonomie, esprit d’initiative et capacité à formuler des propositions argumentées.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement transversal.
Sens du service et volonté de contribuer à la mission sociale de l’association.
Adhésion aux valeurs de solidarité, d’exigence et d’intérêt général.


Recruitment process

Entretiens avec la Product Owner et la Directrice du numérique et de l’innovation.

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