Développeur Back-end Web (H/F)

Job summary
Permanent contract
Strasbourg
Salary: €35K to 42K
Starting date: June 09, 2024
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Continuous deployment
Aws
Php
Slim
Mysql
+3

Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)
Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

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The position

Job description

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement et la gestion de la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 60 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus d’un millions et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Avec la croissance de notre activité et la volonté de continuer à proposer de nouveaux services de qualité à nos utilisateurs, nous recherchons un·e Développeur Back-end PHP pour renforcer notre équipe technique.

En nous rejoignant sur ce poste, vous aurez pour missions de :

Développer nos nouveaux outils et features : 

  • En discussion avec l’équipe Produit, vous développerez les outils et features en participant à la compréhension des users stories et l’analyse des options possibles;

  • Au sein d’une équipe Tech d’entre 3 et 6 personnes et pilotée par un Lead dev, vous réaliserez les travaux de développement et maintiendrez les projets existants en appliquant les best practices pour obtenir et maintenir un code de qualité (Pair programming, revue de code…)

  • Vous prendrez part aux différents rituels Agile qui peuvent être mis en place si nécessaire (DSM, grooming, retrospectives,…)

  • En tant que garant de la qualité de votre code, vous réaliserez les différents tests (unitaires, fonctionnels, end-to-end…) et veillez à maintenir un bon test coverage ;

Déployer et maintenir la solution :

  • Vous intervenez sur le déploiement de la solution sur nos serveurs AWS et surveillerez le bon déroulement de sa mise en production;

  • En fonction des retours filtrés par notre service support, vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs et apporterez les correctifs si nécessaire;

  • Afin de partager la connaissance à l’ensemble de l’équipe technique, vous participerez à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les solutions développées;

Progresser continuellement et partager la connaissance :

  • Vous assurez une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés, que ce soit par de temps de veille dédiés, nos meetings Tech mensuels, votre participation à des webinaire…

  • Tout le monde a des idées : soyez force de proposition sur des évolutions d’outils, de process (Github copilot, TDD…)

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

  • Back-end : PHP 8, Slim Framework

  • DevOps : GitHub Actions, AWS

  • BDD : Mysql, Elasticsearch, Redis

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée d’une quinzaine de développeurs web et mobile, de notre CTO, Hakan, et de notre responsable production, Arnaud. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designer,…).

Le salaire débute à 35 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

  • Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;


Preferred experience

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences lors de projets back-end. Avec suffisamment d’expérience en POO pour être autonome sur votre code, vous savez cependant échanger avec votre équipe et les équipes produits afin de proposer la meilleure solution possible. 

Votre credo, c’est le beau code, à savoir un code testé, documenté et revu. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, BDD, les revues de code, CI / CD, etc. 

Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux, l’électromobilité étant un secteur en pleine évolution, il faut être capable de s’adapter à de nouvelles demandes (clients, légaux, sectoriels…).

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  • Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 60 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

  • Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous serons particulièrement attentifs à la lettre de motivation


Recruitment process

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court entretien par téléphone avec Habi, notre chargée de recrutement

  2. Entretien plus approfondi en présentiel avec le lead dev et Arnaud, le responsable production

  3. Réalisations d’un test technique à domicile

  4. Demi journée d’immersion avec debrieffing du test et rencontre avec le reste de l’équipe

  5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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