Directement rattaché.e à notre CEO, Paul-Alexis, tu joueras un rôle clé dans l’alignement, l’exécution et le pilotage des initiatives stratégiques de CetteFamille.

En véritable partenaire transversal, tu travailleras main dans la main avec l’équipe dirigeante (COMEX) pour faire avancer les sujets clés de l’entreprise.

Ton rôle : garantir la fluidité des échanges entre équipes et le bon déroulement des projets stratégiques transverses… tout en ayant un vrai terrain d’expression pour tes idées, ton sens de l’analyse et ta rigueur opérationnelle.

🚀 Tes missions

1) 🎯 Stratégie & planification

• Suivre, aux côtés du CEO et du COMEX, les priorités stratégiques de l’entreprise

• Animer et structurer la réflexion stratégique avec les dirigeants

• Fluidifier les échanges stratégiques entre CEO, COMEX et board (les administrateurs, investisseurs)

• Piloter la veille concurrentielle et les analyses de marché

• Transformer tes analyses en recommandations claires et actionnables

• Coordonner le cycle annuel de planification, les revues de performance et les rituels de pilotage

• Préparer les supports clés pour les All Hands, comités de direction, conseil d’administration et investisseurs

• Consolider les documents de reporting et veiller à leur qualité

• Anticiper les feedbacks du board et les traduire en plans d’action concrets

2) 🔁 Cadence opérationnelle & exécution

• Suivre le cycle des OKR et partager une vision claire de la performance

• Organiser les réunions stratégiques et garantir le suivi des décisions

• Améliorer en continu les rituels internes pour plus de clarté, de responsabilité et de rythme collectif

3) 🤝 Projets transverses & initiatives clés

• Piloter des projets structurants qui ne dépendent pas d’un seul département (pricing, outils internes, positionnement, gestion de crise…)

• Identifier les points de friction opérationnels et proposer des solutions concrètes

• Jouer un rôle de facilitateur entre les fonctions, casser les silos et fluidifier la coopération

• Coordonner la mise en œuvre des initiatives stratégiques avec les équipes métiers

• Suivre les KPIs stratégiques et recommander des ajustements quand nécessaire

4) 🧬Organisation & accompagnement de la croissance

• Contribuer au design organisationnel et à l’évolution des rôles

• Participer à la structuration d’une organisation scalable et agile

• Soutenir la mobilité interne et la clarté des rôles

• Accompagner les plans de succession et la croissance des talents

• Assurer une communication interne claire et engageante pour partager vision, priorités et avancées

5) 🤖 Intelligence Artificielle & innovation

• Suivre et documenter les usages internes de l’IA et détecter de nouvelles opportunités

• Challenger les projets IA et accompagner les équipes dans leur adoption

• Diffuser une culture de curiosité technologique et inspirer de nouvelles pratiques

• Jouer un rôle de référent stratégique sur les initiatives IA, en lien avec les métiers concernés

• Stage de 6 mois ou plus

• Une première expérience exigeante (M&A, Chief of staff, bras droit) ou tout autre expérience marquée par l’intensité de travail et un haut niveau d’exigence

• Personne exigeante, réactif(ve), efficace, qui prend en main rapidement des sujets

1. Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre responsable RH

2. Un entretien avec Paul-Alexis, notre CEO

3. Une rencontre avec des membres du COMEX pour valider l’adéquation humaine et organisationnelle