Au sein d’une équipe d’une petite dizaine de personnes, managée par la Responsable d’équipe, nous recrutons, dans le cadre d’un surcroît d’activité, un(e) Assistant(e) paie.

Vous réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social pour le compte des clients-adhérents :

• Saisir les éléments variables de paie

• Gérer administrativement le service paie (états préparatoires de paie…)

• Gérer le secrétariat du service.

Vous disposez notamment des qualités suivantes :

• Sens du service client, bon relationnel

• Autonomie et curiosité

• Organisation

• Rigueur

• Dynamisme

Issu(e) d’une formation Bac+2 et idéalement avec une première expérience acquise en cabinet d’expertise comptable auprès d’une clientèle TPE/PME.

Notre processus de recrutement

Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH feront rapidement l’objet d’un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger !

N’attendez plus pour postuler !