Architecte Solution – Mission à Niort (secteur Assurance)

Permanent contract
Lyon
A few days at home
Salary: €60K+
Starting date: November 13, 2025
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree

CASTLE BEE - DATA, CLOUD & CYBER FOUNDRY
CASTLE BEE - DATA, CLOUD & CYBER FOUNDRY

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The position

Job description

Dans le cadre de notre croissance, Castle Bee cherche un Architecte solution pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur en Assurances.

Contexte de mission :

Dans le cadre d’un projet de transformation SI d’envergure au sein d’un acteur majeur du secteur assurantiel, récemment intégré à un groupe mutualiste de premier plan, notre client engage une refonte structurée autour de trois axes majeurs :

  • Évolution fonctionnelle pour mieux servir les métiers

  • Convergence technique post-fusion,

  • Réorganisation Agile avec un fonctionnement en tribus et squads.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Architecte Solution capable d’allier vision globale, leadership technique et excellentes qualités relationnelles.

Missions :

  • Concevoir, porter et faire évoluer les architectures des solutions SI dans un environnement complexe et en transformation.

  • Travailler étroitement avec les équipes produit, les référents techniques, les métiers et l’architecture d’entreprise.

  • Défendre ses choix d’architecture de manière argumentée, tout en acceptant l’arbitrage collectif.

  • Traduire des enjeux business en choix technologiques concrets et durables.

  • Participer aux instances de gouvernance, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’alignement global du SI.


Preferred experience

  • Architecte solution confirmé avec une vision transverse du SI (technique, fonctionnelle, organisationnelle). 

  • Très bon communicant, à l’aise pour vulgariser, co-construire, convaincre, débattre. 

  • Capable d’évoluer dans un écosystème complexe avec diplomatie. 

  • Solides bases techniques (urbanisation, cloud, middleware, APIs, intégration…). 

  • Forte sensibilité métier/business : capacité à relier les besoins métiers aux choix d’architecture. 

  • Expérience en environnements Agile à l’échelle (SAFe, LeSS, Tribes/Squads…)


Recruitment process

Premier Entretien avec Céline ou Jean-François

Deuxième Entretien technique avec le CTO

Vision et préparation de l’onBoarding avec Ahmed Chreif

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