Vous serez en charge de :

• Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ;
• Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ;
• Définir, contribuer et garantir l’application des guidelines techniques ;
• Animer, encadrer et être le référent d’une équipe de consultants juniors (Organisation du travail, gestion de la charge…) ;
• Accompagner le client dans sa transition technologique ;
• Être le référent des réponses aux appels d'offres ;

Description du profil :

• Expérience de 8 ans minimum sur des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL)
• Matrise des langages de programmation suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL
• Idéalement, une expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps
• Connaissance des OS suivants : Windows/Linux
• Anglais courant
• Maitrise de méthodologies de gestion de projets (Safe agile, waterfall) et de management d’équipe
• Etre à l’écoute et fédérer une équipe
• Connaissance des processus industriels (Engineering, Manufacturing, Customer Services) adressés par les solutions PLM

 

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

 

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). 

Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. 

Labs d’innovation : découvrez notre réseau interne d’Applied Innovation Exchanges, accélérateurs technologiques au service de la recherche et du développement de solutions de pointe.

 

Nos engagements et priorités

 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.