Tech Lead Front-end

Job summary
Permanent contract
Montpellier
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Collaboration and teamwork
React
Angular
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Capgemini
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Vos missions :

En tant que Tech Lead front-end, dans le secteur financier, vos responsabilités seront les suivantes : 

  • Comprendre les besoins clients et les traduire en spécifications techniques claires et précises.
  • Participer activement à la conception, au développement et à l’optimisation des interfaces, jusqu’à leur mise en production, en utilisant les stacks techniques suivantes : Angular et React pour construire des applications évolutives et scalables, et communiquer avec des API externes. 
  • Collaborer à la mise en place du continious delivery sur différentes applications, facilitant ainsi le déploiement des mises à jour et nouvelles fonctionnalités.
  • Rédiger des test unitaires pour garantir le bon fonctionnement des différentes parties de l’application. 
  • Contribuer à l’amélioration des performances et l’ergonomie des applications, en proposant des idées et des solutions pour offrir une expérience utilisateur de qualité notamment en ce qui concerne la gestion des donnée asynchrones, les flux de données et les effets secondaires.


Preferred experience

Description du profil :

Votre profil :

  • Titulaire d’un Master IT
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire avec une maitrise d’Angular
  • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
  • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances
  • Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre ses compétences


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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