Manager SAP GRC

Job summary
Permanent contract
Nanterre
Salary: Not specified
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Portfolio management
Financial management
Problem-solving skills
SAP
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Capgemini
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The position

Job description

Job Description

En tant que Manager SAP GRC, vous serez un acteur clé dans la mise en place de solutions de gestion des risques et de conformité pour nos clients. Vos principales missions incluront : 

  • Conduite de projets : Piloter la mise en œuvre de solutions SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management, Audit Management) pour répondre aux besoins de gouvernance, de gestion des risques et de conformité des clients ; 

  • Conseil et accompagnement : Analyser les besoins clients, définir des stratégies de gestion des risques et proposer des solutions adaptées en utilisant SAP GRC ; 

  • Encadrement d’équipes : Manager une équipe de consultants SAP GRC, en assurant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets ; 

  • Gestion de la relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, garantir l’adéquation entre leurs besoins métier et la solution implémentée ; 

  • Change management : Accompagner les clients dans l’adoption des solutions SAP GRC (formation, support utilisateur, documentation) ;


Preferred experience

Description du profil :

Capable de gérer une grande équipe et de traiter les escalades clients. Vous jouez un rôle de leader dans les projets avec une forte exposition client. Vous êtes responsable de l’orientation technique tout au long du cycle de vie du projet ou de l’application.

Vous êtes en mesure de participer aux appels d’offres et propositions commerciales. Vous savez gérer les aspects financiers du projet. Vous êtes capable de proposer des solutions d’intégration. Vous pouvez gérer plusieurs produits au sein d’un portefeuille.



Nous proposons :

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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