Présentation de l'entreprise

Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays.

En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino.

Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier.

La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme.

Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué.

Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne.

Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre !

Description du poste

Au sein du service RH, vous travaillez aux côtés de la juriste en droit social sur toutes les problématiques juridiques sociales d'ONIVERSE FRANCE.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 pour une durée de 6 mois.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

 

Gestion des relations individuelles de travail

• Apporter des conseils aux collaborateurs du service et aux managers sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes 
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires 
• Participer à la gestion des procédures de rupture conventionnelle
• Réaliser une veille juridique en droit social
• Effectuer des recherches sur des problématiques de droit social
• Participer à l’établissement des dossiers prud’homaux

Gestion des relations collectives de travail

• Participer à l’élaboration ou à la révision d’accords collectifs ou de DUE
• Participer à la préparation des réunions du CSE 

Profil recherché

De formation supérieure BAC+4 ou 5 en droit social, vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois.

Autonome, dynamique, rigoureux(se), curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes orienté(e) recherche de solution et savez être force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.