En tant qu’Ingénieur(e) HSE, vos missions principales seront les suivantes :

1.     Diagnostic du projet HSE de l’entreprise

a.    Définir les objectifs en matière de prévention des risques HSE en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction.

b.    Apporter un support opérationnel aux services en termes de conformité des installations ou du produit aux normes réglementaires européennes et internationales.

c.     Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant le produit, le choix des équipements de sécurité ou des matières premières, la définition des méthodes de travail…

d.    Traiter les différents scénarios de situations à risques.

2.     Organiser des actions de prévention sur le site (exercices d’incendie…) et proposer des solutions en cas de problème.

3.     Travailler avec le directeur pour la mise en place des outils de mesure et des indicateurs permettant de pallier les risques en termes d’hygiène, de sécurité, d’environnement.

4.     Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle du site.

5.     Présenter lors de réunions une synthèse des actions engagées et des résultats obtenus.

6.     Concevoir et animer en interne des actions de formation et de communication.

7.     Animer et informer un réseau de partenaires extérieurs : collectivités territoriales, préfecture, mairie, DRIRE, etc.

8.Répondre aux sollicitations des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs obligatoires, etc.

·       Formation de niveau Bac +5 : 

o   Master en risques industriels

o   Master en hygiène, sécurité du travail, environnement

o   Diplôme d’école d’ingénieurs HSE

·       Connaissance informatique (environnement Windows, Excel, Word)

·       Respect de la réglementation et des bonnes pratiques du laboratoire

Rigueur / Esprit d’équipe / Autonomie

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager
   Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Et Go pour la suite !