Vos missions au service de l'économie française 

La Direction Réseau Ouest recherche un(e) Animateur(rice) du Changement Transverse (H/F) pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la Démarche d’Amélioration Continue (DAC) de Bpifrance, pilotée par la Direction Organisation, Transformation & Transversalité (DOTT).

Intégré(e) au Réseau Ouest, vous soutiendrez les managers, les animateurs locaux et leurs équipes dans leurs projets de Lean Management. Votre rôle consistera à animer et accompagner la mise en place de la démarche d’amélioration continue, centrée sur la performance, ainsi qu’à piloter les projets de transformation et d’optimisation au sein du réseau. Vous favoriserez l’adhésion des équipes et l’appropriation des changements dans un contexte de forte évolution.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue (DAC) orientée Performance :  

• Animer les équipes Réseau dans la mise en œuvre de la démarche en se focalisant la recherche de résultats  
• Accompagner managers et animateurs locaux du changement (Adc L) dans la mise en œuvre des chantiers à impacts et l’implémentation d’indicateurs de pilotage et de performance au sein de chaque périmètre 
• Participer à la sensibilisation des équipes à la culture de la performance 
• Mettre en place une animation dynamique et continue de la communauté des Managers et AdC Locaux 

Conduite de chantiers de transformation locaux ou transverses 

• Participer à la construction de la feuille de route de transformation du Réseau en lien avec le plan de développement stratégique du Réseau Ouest, les enjeux business et stratégiques des métiers 
• Piloter des chantiers d’amélioration majeurs locaux ou transverses aux impacts visibles et quantifiables en lien avec l’ensemble des acteurs (locaux, autres Réseaux, siège) 

Missions de conseil interne à la demande de la Direction de Réseau et des Managers 

• Réaliser un état des lieux (processus, organisation, capital humain, performance opérationnelle…), collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives, identifier les points forts, faiblesses, risques et opportunités, proposer des préconisations et des plans d’actions concrets, définir les indicateurs de suivi

Conduite du changement et animation transverse 

• Définir et accompagner la mise en œuvre des plans de conduite du changement sur les chantiers et projets les plus impactant
• Participer à l’adoption de l’IA par les équipes et accompagner la digitalisation des processus métiers 
• Participer à l’organisation et à l’animation des séminaires métiers et managériaux 
• Concevoir et animer des ateliers d’intelligence collective (Vision, résolution de problèmes, innovation, cohésion d’équipe) afin de favoriser l’engagement et la performance collective. 
• Participer aux actions qui visent à déployer les valeurs du Réseau (Créativité, Audace, Partage) 

Pour réussir, vous adoptez avec agilité les postures suivantes :

• Catalyseur du changement : créer les conditions favorables à l’adhésion et à la mobilisation des équipes. 

• Expert en transformation : apporter une vision globale et des solutions adaptées aux enjeux locaux et nationaux. 

• Facilitateur transverse : fluidifier les échanges entre les différents acteurs du réseau. 

• Pilote de la performance : garantir la mise en œuvre et le suivi des indicateurs clés. 

Intégré(e) à la communauté des Adc Transverses de Bpifrance, vous participerez activement aux Managements Visuels dédiés, aux journées de Communauté et formations communes proposées par le programme DAC piloté par la DOTT. 

Le poste est localisé à Nantes et des déplacements sont à prévoir sur toutes les implantations du Réseau Ouest et au siège.

Votre profil

• Connaissance de Bpifrance et des enjeux de transformation : stratégie, organisation, métiers et produits  

• Connaissance de la méthodologie du Lean Management, du conseil interne et de la conduite du changement et autres méthodologies innovantes (agilité, innovation managériale, etc.) 

• Maîtrise et application des techniques et outils d’animation d’équipe, de gestion de projets 

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs 

• Créativité et aptitude à penser en décalage ou en rupture, avec impertinence et humilité  

• Rigoureux(se), orienté(e) solutions et force de proposition  

• Sens du travail en équipe éprouvé et bonnes qualités interpersonnelles  

• Excellent relationnel et capacité à interagir avec tous les niveaux d’une organisation  

• Capacité d’analyse et de synthèse 

• Capacité à formaliser des supports structurés et visuels, excellente communication écrite et orale 

Compétences clés :

• Maîtrise des méthodes de conduite du changement et de gestion de projet. 

• Capacité d’analyse et de synthèse. 

• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques. 

• Connaissance des outils digitaux et des leviers de transformation 

Pourquoi nous rejoindre ?  

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Bpifrance, la banque de l’avenir  

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Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.   

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