Insides Sales BtoB - 100% Télétravail - CDI

Job summary
Permanent contract
Marseille
Salary: €30K to 50K
No remote work
Skills & expertise
Field work
Customer Relationship Management
Mathematical reasoning
Perseverance

Boost
Boost

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The position

Job description

Ton futur territoire : Toute la France.

Au sein de la Team Sales tu seras chargé(e) de développer l’activité de Boost vis-à-vis des pharmacies en leur apportant une solution de communication digitale sur réseaux sociaux ==> La solution et l’accompagnement Boost ! 🚀

Sur ce poste, ta mission sera de convaincre les officines dans l’adoption de Boost afin qu’elles puissent développer leur activité autour de 3 leviers de croissance :

  1. La fréquence d’achat 🛒

  2. Le panier moyen 🛍️

  3. La fidélisation 😍

Tu seras donc amené à :

  • Appeler les pharmacies avec une approche dynamique qui retient leur attention 📞

  • Mener un raisonnement en entonnoir orienté vers la NextStep ⏭️

  • Inscrire les pharmacies afin qu’elles puissent bénéficier de la solution Boost ⚽

  • Connecter les officines et passer le relai à la Team Support afin de les aider à décoller 🚀

Tu seras amené à travailler sur :

  • Des outils internes (développés par notre équipe de dév) ✨

  • Les meilleurs outils du marché 💪


Preferred experience

Fort(e) d’une première expérience en tant que commercial(e) ou télévendeur(se), tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ton dynamisme et ton sens de l’écoute active ? Tu es capable de poser les bonnes questions et d’avoir la répartie adéquate ? Tu es peut-être un futur Booster ! 🚀

Tu dois savoir faire preuve d’abnégation et de persévérance pour mener à bien tes missions. Ta capacité à convaincre par téléphone sera l’atout majeur de ton quotidien ! 💪

À nos côtés, tu seras formé(e) aux meilleures techniques commerciales pour t’épanouir sur ton poste au sein de l’aventure Boost ! 🤩

Enfin tu sais t’organiser et planifier pour maximiser ton succès 📅
De ton succès dépendra ta rémunération qui est déplafonnée, pas de maximum pour tes primes 💸


Recruitment process

4 entretiens :

  1. Faisons connaissance.
  2. Simulation de vente au téléphone.
  3. Visio avec le manager.
  4. Visio avec les cofondateurs.

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