En savoir plus ?

En tant que chef de projets RSE, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets liés à la stratégie de développement durable de l’entreprise.

Que réaliserez-vous ?

• Structurer et animer la gouvernance des projets Sustainability (comités, rituels, reporting).
• Définir et déployer les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (roadmaps, KPIs, tableaux de bord).
• Assurer l’alignement des initiatives avec la stratégie globale et les objectifs ESG.
• Prioriser les projets selon l’impact, la faisabilité et le ROI environnemental.
• Coordonner les acteurs internes pour garantir cohérence, avancement et qualité des livrables.
• Identifier et gérer les risques projets, proposer des plans d’action correctifs.
• Suivre la performance et mesurer les impacts via des KPIs quantitatifs et qualitatifs.
• Soutenir les équipes métiers dans la mise en œuvre des initiatives (achats, supply chain, opérations, RH).
• Promouvoir les pratiques durables via la formation, la communication interne et les outils dédiés.
• Piloter ou co‑piloter des projets d’innovation durable, en veille sur les meilleures pratiques et évolutions réglementaires.

Profile description:

Qui recherchons-nous ?

Formation & expérience :

• Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent
• 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability
• Expérience en environnements industriels, supply chain, opérations ou achats fortement appréciée

Compétences techniques : 

• Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance).
• Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping.
• Capacité à construire des business cases et analyses d’impact.

• Bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’écrit et à l’oral)

Savoirs-être :

• Forte orientation résultats et culture de la performance
• Rigueur, organisation, capacités analytiques
• Bon relationnel et sens de la communication
• Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes

Les petits plus !

•       Politique de mobilité interne (géographique – France & international, transversale)

•       CSE

•       Tickets restaurant

•       Accords de participation et d’intéressement