Asistente comercial - SDR

Únete a nuestra start-up en crecimiento como Asistente Comercial - SDR. Tu objetivo será acelerar nuestro crecimiento mediante la creación y desarrollo de una cartera de clientes en diversos sectores. Participarás activamente en el proceso de venta y en la calificación de clientes potenciales, así como en la estrategia comercial general. Se requiere un fuerte espíritu emprendedor, comodidad con los números y la implementación de procesos, y habilidades de organización y dinamismo. Se valorará el dominio del inglés y del francés.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Internship(6 to 12 months)
Barcelona
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: < 6 months
Education: BAC+3
Key missions

Creación y desarrollo de una cartera de clientes en sectores específicos.

Gestión de una cartera de clientes potenciales para convertirlos en clientes.

Participación activa en el proceso de venta y en la calificación de clientes potenciales.

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The position

Job description

¿Cuál es el objetivo de este puesto? Acelerar nuestro crecimiento. En detalle:

Creación y desarrollo de una cartera de clientes en los sectores del deporte, la alta tecnología/electrodomésticos, el bricolaje/jardinería y la cosmética/lujo:

• Gestionará una cartera de clientes potenciales con el fin de convertirlos en clientes, tras elaborar un plan de acción. Participará activamente en el proceso de venta y en la calificación de clientes potenciales.

Participación en la estrategia comercial general:

• Como elemento clave, participará en las reflexiones relacionadas con las problemáticas de los clientes y las ofertas con el fin de cuestionarlas y poner en marcha nuevas soluciones.


Preferred experience

Ingenioso, inteligente y autónomo, tienes muchas ganas de crecer en una start-up que está reinventando las reglas de un mercado en plena expansión.

Para este puesto, debes:

• Tener un fuerte espíritu emprendedor y sentirte cómodo en el mundo de las start-ups, donde todo va muy rápido.

• Sentirte cómodo con los números y la implementación de procesos.

• Encontrar y disfrutar encontrando soluciones.

• Mostrar iniciativa y disfrutar siendo autónomo rápidamente.

• Sentirse cómodo para comprender los diferentes puntos de contacto de nuestros interlocutores y cómo transmitirles un mensaje que responda a sus expectativas.

• Ser organizado, voluntarioso y dinámico.

Español o portugués como lengua materna. Se valorará el dominio del inglés y del francés.


Recruitment process

Entrevista con un miembro del equipo

Entrevista con el responsable comercial

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