Stage Assistant.e Chef.fe de Projet événementiel

Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: March 29, 2026
Education: Master's Degree

AUDITOIRE
AUDITOIRE

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein d’une équipe projet, accompagné.e par votre maître de stage et par les autres membres de l’équipe, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes, relatives à la gestion de projets évènementiels :

-        Accompagnement quotidien des chefs de projets dans leurs missions

-        Préparation et participation à des réunions stratégiques

-        Rédaction de comptes-rendus

-        Participation à des brainstormings créatifs

-        Recherche d’idées, de concepts, de visuels, de prestataires, de lieux…

-        Demandes de devis

-        Participation à des repérages terrain

-        Accompagnement dans l’élaboration de rétroplannings

-        Accompagnement dans l’élaboration de recommandations stratégiques (utilisation de Keynote et/ou PowerPoint)

-        Accompagnement dans l’élaboration de budgets (utilisation d’Excel)

-        Suivi et coordination des prestataires

-        Production terrain pendant les évènements


Preferred experience

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant le projet de devenir chef de projet événementiel pour un stage de 6 mois

Nous recherchons une personne en niveau Master 2. Un cursus en relation avec l’événementiel ou la communication et une expérience à ce poste sont appréciés.

La maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est requise.

La maitrise du Pack Office, et notamment Powerpoint et Excel, est requise.

Avoir un intérêt pour la nouveauté, l’inattendu, l’expérientiel, la culture et les arts sous toutes leurs formes, la communication, l’influence et les réseaux sociaux et les actualités est un plus.

Qualités recherchées :

-        Esprit d’équipe

-        Ecoute

-        Curiosité, Créativité

-        Dynamisme

-        Rigueur

-        Autonomie et initiative

-        Envie de terrain

-        Appétence pour les sujets RSE et les grands enjeux sociétaux


Recruitment process

-        Étape 1 : pré-sélection des candidatures sur la base des CV et lettre de motivation

-        Étape 2 : Entretien en présentiel avec une personne de l’équipe projet.

Want to know more?