Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Projet événementiel – Auditoire United

Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: March 01, 2026
Education: Master's Degree

AUDITOIRE
AUDITOIRE

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The position

Job description

AUDITOIRE UNITED est la division grands événements du groupe Auditoire, née de la production des cérémonies d’ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Notre mission : concevoir, structurer et produire des cérémonies, célébrations, expositions culturelles, pavillons nationaux et événements artistiques et culturels, en France comme à l’international.

Missions :

Au sein d’une équipe projet, accompagné par votre maître de stage et par les autres membres de l’équipe, vous serez au cœur du développement de l’entité. Vous serez ainsi amené à participer aux missions suivantes :

·       Contribution à la construction des dossiers de réponses aux appels d’offres ;;

·       Contribution aux réflexions créatives ;

·       Veille stratégique et analyse des grands événements, tendances du secteur ;

·       Préparation des supports de présentation (Power Point) ;

·       Participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions ;

·       Si événements pendant la période de stage : participation à la préparation et au suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets ;


Preferred experience

·       Étudiant(s) en master 2 (école de commerce, communication, culture, ou événementiel)

·       Une première expérience en gestion de projet en agence, dans le sport, la culture ou la communication est requise.

·       À l’aise en français et anglais (oral et écrit)

·       Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel, Word

·       Un intérêt pour les grands événements, l’innovation, l’actualité, le sport, l’art et la culture est un plus.

Les qualités recherchées sont les suivantes :

-        Enthousiasme, motivation, curiosité

-        Sens de l’organisation et de la rigueur

-        Esprit d’équipe et polyvalence

-        Autonomie et initiative


Recruitment process

-        Étape 1 : pré-sélection des candidatures sur la base des CV et lettre de motivation

-        Étape 2 : Entretien avec une personne de l’équipe projet.

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