Nous recherchons un Consultant – Data & AI Transformation, structuré et opérationnel, capable de piloter la livraison de projets Data & AI et d’assurer la traduction de la stratégie en solutions concrètes.

Il s’agit d’un poste nouvellement créé, destiné à renforcer la pratique conseil d’un pure player européen en Intelligence Artificielle, avec un fort ancrage R&D et une ambition de souveraineté technologique.

Basé à Paris en mode hybride, ce rôle est central dans la coordination des projets, l’accompagnement stratégique des clients et l’appropriation des solutions IA au sein des organisations. Vous contribuerez activement à la réussite des missions, en collaboration avec des Data Scientists, des Managers et des équipes techniques, combinant rigueur du conseil et agilité d’un acteur technologique. 

Ce poste combine pilotage opérationnel, conseil stratégique et support à l’adoption, avec une forte visibilité auprès de clients senior et des projets à l’échelle européenne.

Responsabilités principales

Delivery & Product Ownership (50%)

• Agir en tant que Proxy Product Owner : traduire les besoins business en user stories et spécifications techniques pour les Data Scientists.

• Piloter le rythme de livraison quotidien : planification de sprints, gestion de backlog et suivi qualité des livrables.

• Contribuer aux projets des European AI Factories : coordination des parties prenantes techniques et production de documentation robuste et reporting.

Stratégie & Analyse (30%)

• Conduire les analyses de marché, benchmarks et modélisation ROI pour justifier les investissements IA.

• Valoriser les solutions de Sovereign AI dans les livrables clients, en garantissant conformité et indépendance des données.

• Produire des présentations et supports décisionnels pour les parties prenantes (Directeurs, Project Leads).

Adoption & Enablement (20%)

• Préparer et animer des ateliers pour faciliter l’adoption des solutions par les équipes clients (acculturation, ideation, user testing).

• Créer et diffuser des supports de formation (ex : « GenAI 101 », « Prompt Engineering Basics ») pour les utilisateurs finaux.

• Capturer les retours utilisateurs pour améliorer en continu produits et méthodologies.

Description du profil :

Compétences et qualifications requises

• Bac +5 ou équivalent, avec 2 à 4 ans d’expérience dans la stratégie Data, le conseil, ou en tant que Product Owner dans une scale-up tech.

• Compréhension solide de l’écosystème Data (Cloud, API, GenAI) pour dialoguer efficacement avec les Data Scientists.

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint, avec capacité à synthétiser des informations complexes en messages clairs.

• Esprit pratique et opérationnel : capable de concrétiser la stratégie, apprendre rapidement et s’approprier des sujets deep-tech et Sovereign AI.

Localisation et modalités de travail

• Localisation principale : Bezons

• Modalité hybride 3 jours TT / semaine + 3 à 4 déplacements internationaux par an.

Pourquoi postuler

Vous voulez apprendre vite et bien ? Ici, vous serez au cœur de l’action, aux côtés de certains des meilleurs talents R&D de France, et vous verrez concrètement comment naît l’innovation en IA souveraine. Ce poste vous place directement dans des projets à fort impact, avec une visibilité européenne et des interactions régulières avec des décideurs, où chaque action compte. 

Pourquoi ne pas postuler

En revanche, si vous cherchez un rôle purement théorique ou cloisonné, sans échanges avec les équipes techniques ou les clients, ou si vous n’êtes pas à l’aise ou apte à vous déplacer 3 à 4 fois par an à l’international, ce poste n’est pas fait pour vous. Il demande autonomie, proactivité et aisance dans un environnement technologique et organisationnel exigeant.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique dans un pure player IA européen

• Implication directe dans des projets à forte visibilité et adoption de solutions souveraines

• Collaboration avec des équipes expérimentées en Data, IA et conseil

• Rémunération : 50-55k€ - selon expérience

Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner

2. Entretien avec le Hiring Manager

3. Entretien avec notre Tribe Leader

4. Validation finale RH et offre

Démarrage : ASAP