Le poste en quelques mots :

Au sein d’Atos Technology Services, notre mission est de fournir des services informatiques de proximité à nos clients, en les accompagnant dans la mise en œuvre, l’évolution et la sécurisation de leurs systèmes d’information.

Type de contrat : CDI

Localisation : Orléans (45) et sa périphérie

Clients : Grands comptes des secteurs public et privé : santé, prévoyance, retraite, social, éducation, mutualiste, assurantiel et logistique.

Contexte du poste :

Vous évoluerez dans des environnements techniques variés, modernes et innovants, au sein d’équipes dynamiques. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques tout en participant à des projets à fort impact.

Vos missions principales :

Installer, configurer et maintenir les serveurs, les espaces de stockage et les baies de disques.

Administrer les services d’infrastructure et gérer les utilisateurs via Active Directory.

Gérer les plateformes de virtualisation pour garantir performance et disponibilité.

Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques.

Organiser les travaux d’infrastructure en lien avec les équipes projets.

Définir les procédures d’intégration des nouvelles solutions.

Traiter les incidents liés aux infrastructures avec réactivité.

Créer et déployer des scripts d’automatisation pour les tâches récurrentes.

Maquetter les solutions d’infrastructure pour validation avant mise en production.

Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour assurer la traçabilité.

Description du profil :

Votre profil : 

• Diplômé(e) d’un bac +4 à 5 en informatique ou dans un domaine connexe ( type école d’ingénieurs généralistes ou spécialisées )
• Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum EN CDI dans des fonctions similaires.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication afin d’interagir efficacement avec les équipes du client.

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
• Évènements d’intégration et autres événements internes 
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 
• Accès aux activités sociales et culturelles 
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)