Au sein de l’équipe Growth, tu épauleras notre Responsable Acquisition dans la mise en place opérationnelle des différents leviers d’acquisition client.

Tu participeras à l’exécution, le suivi et l’analyse de nos dépenses publicitaires (plusieurs millions d’euros) sur nos leviers en France et à l’étranger.

Tes missions

Mise en place

• Mise en place des campagnes paid sur Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest, Snapchat et TikTok
• Intégration des campagnes Display/RTB
• Gestion des mécaniques de génération de leads (Wisepops, Typeform)
• Segmentation & ciblage de nos audiences sur les plateformes
• Participation à la mise en place de nouveaux canaux plus traditionnels : TV, métro, etc.

Suivi des performances

• Mise en place d’AB test réguliers sur nos leviers
• Suivi quotidien des différents KPIs et optimisation de nos campagnes (CTR, CPC, CPM, CPL, Taux de conversion et ROAS)
• Suivi des performances du programme de parrainage et gestion de la fraude

Data

• Reporting hebdomadaire et mensuel des performances paid
• Automatisation de nos reportings via Supermetrics ou Airtable
• Analyse et proposition d’améliorations des actions growth

Compétences / Expériences

• Tu es en fin de cursus avec une première expérience en marketing digital
• Tu es rigoureux.se et organisé.e, tu ne fais jamais 2 fois la même erreur
• Tu te sens capable de créer 1000 pubs par jour sans aucune erreur
• Tu es un.e doer qui aime apprendre
• Tu es orienté.e data et croissance, gérer plusieurs milliers d’euros par jour ne te fait pas peur
• Tu as un profond intérêt pour le e-commerce

La maîtrise de Facebook Business Manager serait un plus.

État d’esprit

Et évidemment, il faudra un fit parfait avec nos valeurs :

• Ecoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.
• Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.
• Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.
• Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.
• Productivité : On ne perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.
• Transparence : On se dit tout.
• Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.
• Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.
• Equilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

On est persuadé que dans 10 ans, on se dira qu’on était nul il y a 10 ans. Et on cherche des gens qui pensent pareil.

• CV + réponses à 5 questions
• Un call de 15’ avec Dorine, Responsable Acquisition
• Un entretien de 1h’ avec Dorine, Responsable Acquisition
• Un exercice où on testera ta rigueur et ton organisation
• Un entretien de 1h’ avec Benjamin, Head of Growth