Chargé.e de projets RSE (Stage/Alternance)

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Bordeaux
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Sustainability planning
Teamwork
Continuous improvement
Project management
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Questions and answers about the job

The position

Job description

On cherche un.e stagiaire/Alternant afin d’épauler la Responsable Production et Impact, ainsi que le Responsable Sourcing matières sur différents projets RSE, en lien notamment avec l’éco-conception, la durabilité, et le plan de réduction des émissions carbone de l’entreprise.

Il.elle sera plus spécifiquement chargé.e de :

  • Aider à la mise place d’un tableau de bord des matières en incluant les résultats des tests laboratoire et des analyses de cycle de vie

  • Suivre et gérer les projets d’approvisionnement des matières premières avec un focus sur les matières recyclées et les matières issues de l’agriculture régénérative

  • Analyser la traçabilité des produits et explorer les possibilités pour relocaliser certaines étapes de la chaine d’approvisionnement au plus près

  • Mener à un bien un projet sur la durabilité physique des vêtements pour pouvoir mesurer la durée de vie de nos produits

  • Etre en veille sur les nouvelles réglementations environnementales, et cordonner les différentes équipes pour la mise en oeuvre des mesures


Preferred experience

  • Issu idéalement d’une école d’ingénieur textile ou généraliste avec des connaissances sur l’industrie textile (type ENSAIT, ENSISA, ITECH)

  • Compétences en analyse de données et maîtrise d’outils bureautiques

  • Une curiosité pour les problématiques RSE (éco-conception, ACV…) business et produit

  • Rigueur et capacités d’organisation pour la gestion de projets

  • Autonomie, prise d’initiatives et capacité à travailler en équipe

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

  • Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

  • Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

  • Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

  • Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.


Recruitment process

1/ Entretien avec Solène, Responsable production et impact
2/ Cas pratique
4/ Rencontre avec l’équipe

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