Ingénieur(e) logiciel senior systèmes électriques

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Skills & expertise
Interviewing
C++
Java
Gitlab
Kubernetes
+2
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Artelys
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein d’une équipe R&D de haut niveau, vous mobiliserez votre expertise en conception et développement logiciel pour : 

  • Concevoir et développer des solutions dans le secteur des systèmes électriques basées sur des méthodes de mathématiques appliquées
  • Encadrer techniquement les équipes de développement
  • Fournir des estimations de durée de développement aux chefs de projets 
  • Maintenir en condition opérationnelle les outils et fournir du support de 3ème niveau au client 

Nos modules de calculs et nos solutions sont principalement développés en Java, Python et C++. 


Preferred experience

Titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure dans le domaine du développement informatique. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle et vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous maitrisez le langage Java
  • Vous maitrisez le langage python et/ou C++ 
  • Vous avez des connaissances en architecture IT (Kubernetes, Docker…) et en DevOps (gitlab, CI/CD) 
  • Vous avez de bonnes connaissances de l’algorithmique
  • Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client 
  • Vous avez un niveau B2 en anglais minimum 
  • Vous avez un niveau B2 en français minimum ou en espagnol minimum

Toute connaissance, expérience et appétence pour le secteur métier de l’énergie, et tout particulièrement les réseaux et/ou marchés électriques, sera valorisée.

Conditions de travail :

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
  • Horaires de travail flexibles ;
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

  • Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
  • Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
  • Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

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