Au sein d’une équipe de consultants de haut niveau, vous mobiliserez vos compétences de modélisation économique pour :

• Concevoir et piloter le développement de méthodologies et d’outils opérationnels et stratégiques dans le domaine de l’économie des systèmes énergétiques et électriques en interne et pour nos clients. Ces outils pourront avoir des ambitions de développement et de complexité variés. Ils peuvent inclure des modèles de répartition sur les chaines de valeur (tarification, costing/pricing …)
• Réaliser des analyses quantitatives utilisant ces outils et nos logiciels internes de modélisation
• Présenter et affiner les résultats en interaction avec nos clients, les accompagner dans leur processus de prise de décision 

Vous serez amené à participer de manière active à l’action commerciale d’Artelys dans votre domaine de compétence (réponse à appels d’offres, développement et consolidation de clientèle en comprenant les besoins et la valeur ajoutée d’Artelys pour y répondre…)

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez au minimum 3 d’expérience dans le secteur de la modélisation économique en énergie, incluant une expérience en électricité idéalement en tarification des réseaux.

• Vous être motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais. Vous avez démontré votre sens de l’organisation dans le cadre d’actions professionnelles ou dans le champs personnel (VIE, bénévolat…).
• Vous avez un sens aigu de l'écoute et du relationnel ;

• Vous possédez de bonnes capacités de communication en français et en anglais.

Rigueur, leadership, dynamisme, sens de l’écoute et esprit d’initiative seront des atouts dans cette activité

En forte croissance, Artelys est à la recherche de collaborateurs proactifs et créatifs, soucieux de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivés pour prendre part au développement de nos activités.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.