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Contrôleur Financier Junior (H/F) - Paris

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work

Artefact
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The position

Job description

Artefact a été fondée en 2014 par Vincent Luciani et Guillaume de Roquemaurel. Depuis 2014, Artefact connaît une croissance exponentielle. Fonctionnant comme une startup jusqu’en 2017, la société fusionne alors avec l’agence digitale internationale cotée en bourse Netbooster. En décembre 2021, Artefact quitte EuroNext et entre dans une troisième phase d’accélération de sa croissance. La société s’est rapprochée, en effet, de deux fonds de capital-risque, Ardian et Cathay Capital, pour répondre à son ambition de devenir l’un des principaux acteurs des services data dans le monde.

Dès lors, les nouveaux actionnaires soutiennent le groupe Artefact dans son expansion autour de quatre axes de développement :

  1. La croissance organique : Artefact compte tripler ses effectifs et passer à près de 3 000 Artefactors d’ici à 2025. 500 recrutements sont déjà prévus en 2022, dont 200 en France.
  2. L’expansion géographique : le groupe peut compter sur le réseau d’Ardian et de Cathay Capital à travers le monde pour consolider sa présence en Europe, en Asie, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient.
  3. Investir dans la R&D : un axe essentiel pour continuer d’avoir une longueur d’avance dans l’IA et l’algorithmique, deux domaines qui évoluent en permanence.
  4. L'acquisition de sociétés stratégiques dans la data afin d’être un acteur éminent de la consolidation d’un marché encore très épars.

Dans ce contexte d’accélération de la croissance du Groupe, nous recherchons un profil curieux et polyvalent afin de renforcer l’équipe Finance Groupe 

Description du poste :

Sous la responsabilité de l’équipe Finance Groupe et en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières du Groupe et de ses filiales, tu seras amené à participer à l’ensemble des chantiers menés par une direction financière d’un groupe d’un Groupe international en pleine expansion. Tu évolueras dans un environnement dynamique et agile au sein d’une équipe jeune et à taille humaine. 

  • Participation et coordination de la production des reportings, des KPIs et des analyses à destination des fondateurs, du board et des dirigeants des filiales locales sur des thématiques variées telles que les budgets, le rolling forecast, les recrutements ou la modélisation des forecasts de trésorerie. A ce titre, tu deviendras un interlocuteur clé et direct du Groupe pour les filiales.
  • Participation aux clôtures semestrielles et annuelles du Groupe sous le référentiel IFRS (accompagnement des filiales dans la réconciliation des flux intercompagnies, l’alimentation des liasses etc)
  • Mise en place, optimisation et administration des outils et livrables utilisés par le Groupe pour accompagner la prise de décision des dirigeants dans un contexte d’investissement et de forte croissance.
  • Participation à l’effort de structuration des processus financiers et extra-financiers afin d’accompagner la croissance du Groupe (prévisions commerciales, suivi des ressources, staffing etc)
  • Accompagnement sur des missions ponctuelles en fonction des demandes et décisions de la Direction et des investisseurs du Groupe (M&A, ouvertures de filiales, opérations de financement, participation au déploiement de nos outils de pilotage dans les filiales…).

Profil recherché :

Nous recherchons un profil autonome et force de proposition faisant preuve d’une grande rigueur. Tu devras faire preuve de curiosité, d’esprit critique ainsi que de polyvalence. Il s’agit d’un poste évolutif à la fois du fait de la croissance et de l’ambition du Groupe mais aussi de la variété des chantiers rencontrés laissant ainsi la place à l’expression des appétences de chacun.

Issu d’un cursus en école de commerce/ingénieur ou d’une formation universitaire en finance/gestion, tu justifies d’une première expérience (stages ou premier emploi après la diplomation) en cabinet d’audit/expertise comptable ou dans les domaines du contrôles de gestion et de la finance d’entreprise.

Afin de mener les chantiers à bien, un bon relationnel, de l’adaptabilité, un bon niveau d’anglais ainsi que de bonnes compétences sur les outils bureautiques seront nécessaires.

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