Vous avez un profil senior aimant comprendre, concevoir, coder, challenger et transmettre ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un système critique, à fort impact, utilisé par plus de 120 000 professionnels ?

Vos missions :
Construire et faire évoluer le service
-Porter la vision produit et la roadmap de la solution de gestion des identités des professionnels de l’AP-HP
-Concevoir les évolutions fonctionnelles et techniques d’une solution IAM à grande échelle
-Traduire les besoins métiers et SSI en solutions robustes et sécurisées

Être le référent technique de la solution IAM AP-HP
-Intervenir sur des sujets complexes : modélisation des données, performance, automatisation
-Contribuer aux développements applicatifs du service
-Relire, challenger et valider les développements produits par l’équipe ou les prestataires
-Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code

Animer et faire grandir l’équipe
-Apporter un appui et un accompagnement technique aux deux collaborateurs contribuant aux développements, et les faire monter en compétence
-Mettre en place des rituels efficaces : revues de code, partage de connaissances, documentation

Travailler au coeur de l’écosystème du SI de l’AP-HP
-Piloter les intégrations avec les annuaires et briques IAM (IGA Evidian, MS Active Directory, MS EntraID, SSO, ProSanteConnect)
-Collaborer avec les autres pôles de la DSN, les DSI des GHU, les métiers et les éditeurs
-Contribuer à la gouvernance IAM globale de l’AP-HP

Diplôme : Informatique ou équivalent
Niveau d’étude : BAC + 2 à BAC + 5
Niveau d’expérience : 10 ans

Compétences techniques
.Expertise en développement applicatif, avec une maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL), des requêtes complexes, procédures stockées et optimisation des performances. Le poste implique une pratique régulière et concrète du développement
.Sensibilité forte aux enjeux de sécurité
.Capacité à relire, challenger et valider la qualité des développements réalisés par les collaborateurs de l’équipe GAIAP
.Mise en place et respect de bonnes pratiques de développement (qualité de code, sécurité, performance, documentation)
.Compréhension des architectures applicatives (API, flux, interopérabilité)
.Connaissance des annuaires (Active Directory, LDAP)
.Connaissances IAM / IGA (gestion des identités, des comptes et des habilitations)

Compétences fonctionnelles
.Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques, à rendre compte
.Capacité à structurer et formaliser un besoin fonctionnel en solution technique pérenne (schémas, documentation, procédures)

Savoir-faire et savoir être :
.Rigueur, méthode, sens de l’analyse et pragmatisme.
.Leadership, capacité à fédérer et excellentes capacités de communication ascendante et descendante
.Pédagogie et capacité à collaborer et à transmettre les connaissances
.Sens du service
.Excellentes qualités rédactionnelles