Le rôle
Nous recherchons un Développeur-se .NET / Angular pour rejoindre notre équipe tech et contribuer à l’évolution de notre application SaaS, au cœur de la WealthTech.

Tu participeras à la construction d’un produit utilisé chaque jour par plus de 200 professionnels du conseil patrimonial. Le poste est exigeant, responsabilisant et te permettra d’avoir un impact direct sur la qualité et la performance du produit.

Missions

1. Développement et amélioration continue

   • Développer, optimiser et faire évoluer notre application SaaS (stack : ASP.NET / Angular).

   • Participer aux choix techniques et aux décisions d’architecture.
     Contribuer à maintenir un code propre, robuste et durable.

   • Être force de proposition sur les bonnes pratiques et l’amélioration continue.

2. Collaboration produit et compréhension métier

   • Travailler étroitement avec l’équipe métier pour comprendre les besoins des utilisateurs.

   • Participer à la conception fonctionnelle et challenger les choix produit.

   • Contribuer à la qualité globale du produit en apportant ton regard technique.

3. Impact et responsabilité

   • S’impliquer dans la structuration technique d’un SaaS en forte croissance.

   • Avoir un rôle clé dans le maintien de la performance, de la stabilité et de la sécurité applicative.

   • Participer à l’évolution de nos standards techniques.

Tu es à l’aise sur les compétences techniques

• Maîtrise solide d’ASP.NET et d’Angular, avec une compréhension claire de leurs bonnes pratiques.

• Capacité à concevoir et structurer des architectures web modernes.
  Rigueur dans l’écriture du code, sens du clean code et de la maintenabilité.

• Aptitude à transformer un besoin fonctionnel en solution technique fiable et performante.

• Confort avec les environnements SaaS et les problématiques de performance, sécurité et scalabilité.

Tu as les soft skills pour réussir

• Capacité à expliquer simplement un choix technique ou une contrainte complexe.

• Aisance dans la collaboration avec l’équipe produit et métier pour comprendre les usages réels.

• Esprit analytique, capacité à prioriser et à prendre des décisions pragmatiques.

• Autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe.

• Curiosité, envie d’apprendre vite et de monter en compétence sur la WealthTech.

• Entretien découverte avec Robin (CTO) & Nicolas (COO) ou Tristan (CEO)
  Objectif : comprendre ton parcours, tes motivations, et valider l’adéquation globale avec le poste et l’équipe.

• Cas pratique avec Robin (CTO)
  Objectif : évaluer ta capacité à analyser un sujet technique.

• Dernier échange
  En fonction du déroulé, un ultime entretien permettra d’éclaircir les points restants, répondre à tes questions et valider la collaboration.