Au sein de la sous-direction ressources (SDR), en charge du pilotage des ressources de l’Agence, qu’elles soient humaines, financières, immobilières, juridiques ou relatives à la gouvernance, le responsable numérique assure la cohérence et l’optimisation du portefeuille applicatif et matériel de l’Agence. Rattaché hiérarchiquement à la sous-directrice ressources et fonctionnellement à la direction générale auprès du directeur général adjoint, ce positionnement stratégique lui confère la capacité d’accompagner l’ensemble des sous-directions dans leurs projets de transformation numérique.

Composition du service et positionnement du poste

Le/la responsable numérique est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la sous-directrice ressources et rattaché(e) fonctionnellement à la direction générale auprès du directeur général adjoint.

Missions et activités

Le/la responsable numérique assure la cohérence et l’optimisation du portefeuille applicatif et matériel de l’Agence. Il/elle accompagne les sous-directions dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets numériques, garantit l’alignement des solutions avec la stratégie de l’Agence, et constitue l’interface privilégiée avec les partenaires institutionnels pour l’ensemble des projets numériques.

À ce titre, le/la responsable numérique est chargé(e) de :

·         Recueillir et centraliser les besoins numériques exprimés par les sous-directions, en veillant à leur cohérence d’ensemble et à la rationalisation et la factorisation des solutions numériques et des infrastructures d’hébergement ;

·         Conduire une analyse fonctionnelle, technique et financière des demandes en collaboration avec les sous-directions, permettant d’éclairer les décisions de priorisation ;

·         Élaborer et actualiser la stratégie numérique de l’Agence en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, formalisée dans un document de référence définissant les orientations pluriannuelles et les priorités d’investissement ;

·         Proposer des principes d’architecture et d’urbanisation visant à favoriser l’interopérabilité, la mutualisation des composants communs et la cohérence technique globale ;

·         Contribuer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et d’hébergement adaptées : développement interne ou externalisé, acquisition de licences, recours aux opérateurs institutionnels ou à des solutions labellisées ;

·         Assurer un suivi mensuel de l’avancement et de la qualité des projets numériques et coordonner les fonctions spécialisées concourant à la stratégie numérique ;

·         Constituer l’interface entre l’Agence et ses partenaires institutionnels pour l’ensemble des projets numériques ;

·         Animer fonctionnellement le réseau des référents numériques des sous-directions et manager hiérarchiquement l’équipe, lorsqu’elle sera constituée, de gouvernance numérique.

Liaisons fonctionnelles éventuelles

·         Collaboration étroite avec l’ensemble des sous-directions de l’ANSSI et la mission Contrôles et Supervision ;

·         Interface régulière avec les partenaires institutionnels (OSIIC, DINUM) ;

• Coordination avec l’AQSSI et les référents numériques de chaque sous-direction.

Contraintes et difficultés du poste

• Environnement sécurisé avec des fortes contraintes de cybersécurité impactant les choix techniques ;

• Hétérogénéité des maturités numériques entre sous-directions nécessitant une approche différenciée ;

• Fonction stratégique nouvellement créée nécessitant de construire progressivement la gouvernance du numérique.

• Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, systèmes d’information, ou domaine équivalent ;

• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de systèmes d’information, architecture d’entreprise ou gouvernance du numérique, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement sécurisé ;

• Expérience significative en conduite de projets numériques complexes et en pilotage de portefeuilles applicatifs.

Compétences et niveau

• Connaissances :

-          Maîtrise des principes de gouvernance des systèmes d’information, urbanisation et architecture d’entreprise ;

-          Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, méthodes agiles, méthodes hybrides, PM²) et des outils de pilotage de portefeuille applicatif ;

-          Maîtrise des architectures de systèmes d’information modernes et des principes d’interopérabilité ;

-          Connaissance approfondie des enjeux de cybersécurité (référentiels RGS, IGI 1300, homologation de sécurité) ;

-          Connaissance du fonctionnement de l’administration et des processus de marchés publics ;

-          Connaissances juridiques sur la gestion de la donnée (RGPD notamment) ;

-          Connaissance du cadre commun d’architecture des référentiels de données de l’État ;

-          Connaissance du cadre d’urbanisation et d’architecture du système d’information de l’État.

• Savoir-faire :

-          Élaborer et piloter une stratégie numérique pluriannuelle en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation ;

-          Recueillir, analyser et prioriser des besoins métiers complexes en collaboration avec des directions opérationnelles aux enjeux variés ;

-          Concevoir des architectures cibles et des principes d’urbanisation favorisant l’interopérabilité et la mutualisation ;

-          Piloter un portefeuille de projets numériques en garantissant leur alignement stratégique, leur qualité et le respect des contraintes de sécurité ;

-          Animer une équipe, des instances de gouvernance et des équipes transverses en mode collaboratif ;

-          Coordonner des acteurs multiples et construire le consensus.

• Savoir-être :

-          Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du numérique et leurs impacts sur l’organisation ;

-          Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision partagée dans un contexte matriciel ;

-          Diplomatie et sens du compromis pour construire le consensus entre acteurs aux intérêts variés ;

-          Rigueur et sens de l’organisation dans l’animation de processus stratégiques transverses ;

-          Esprit d’analyse et de synthèse pour traiter des enjeux complexes et multicritères ;

-          Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en mode collaboratif avec des profils variés ;

-          Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes ;

Éthique professionnelle et discrétion indispensables dans un environnement sensible.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.