Informations clés

• Contrat : CDI - temps plein

  • Un temps partiel peut être discuté dans un premier temps.

• Localisation : Flexible

  • La présence à Saint-Malo n’est pas obligatoire mais constitue un atout.

  • Une implantation dans l’ouest de la France ou en région parisienne est idéale.

  • Présence physique requise environ 3 à 5 jours par mois.

  • Déplacements fréquents à prévoir, en France et à l’international.

• Rémunération / Package :

  • Environ 80-85 000 € brut/an sur une base temps plein.

  • Attribution de BSPCE, conditionnée à l’atteinte d’objectifs.

• Prise de poste : Idéalement en janvier 2026 - volonté de finaliser l’accord d’ici fin septembre 2025.

• Équipe actuelle : 4 personnes en CDI

• Site de l’entreprise - https://www.biominnov.fr/

Pourquoi ce recrutement ?

Biom InnoV ambitionne de devenir un acteur mondial de référence dans la protection des cultures grâce à une nouvelle génération de solutions de biocontrôle. Son approche se distingue par une vision nouvelle de la protection des cultures en prenant en compte l’holobionte. Le savoir-faire de Biom InnoV réside dans la sélection de plante, l’identification des molécules actives, l’élucidation de mode d’action, l’élaboration de préconisation d’emploi clef en main et l’obtention d’autorisation de mise sur le marché. 2 produits formulés, un appliqué par voie foliaire et l’autre en traitement de semence sont en cours de développement avec une mise sur le marché prévu en 2030.

Notre trajectoire 2025-2027

• Q4 2026 : levée de fonds série A (~4 M€) pour soutenir le développement de deux produits en Europe, USA, LATAM et Asie et la découverte de nouveaux actifs

• Q3 2029 levée de fonds série B (~8 M€) pour soutenir l’industrialisation et le go-to-market

Biom InnoV opère dans un écosystème agricole en transformation lente mais profonde. Pour réussir, il nous faut repenser la manière d’aborder un marché historiquement prédominé par les usages de la chimie de synthèse. Cela implique de lever des blocages sectoriels, d’imaginer de nouveaux modèles de partenariat, et de construire des stratégies innovantes de valorisation.

Nous recherchons aujourd’hui un pilote business pour :

• jouer un rôle clé dans la levée de fonds aux côtés de la CEO

• structurer nos stratégies de revenues

• nouer les alliances nécessaires à notre déploiement

• poser les bases de notre future organisation commerciale

Ce rôle s’adresse à un profil expérimenté, autonome, pragmatique, attiré par un projet entrepreneurial à impact, dans une logique de transmission ou de 2e carrière.

Missions principales

1. Pilotage de la levée de fonds

• Co-piloter la levée de fonds série A avec la CEO (pitch, modélisation, data room, roadshow, négociation)

• Être référent “marché & revenus” pour les investisseurs

• Travailler la stratégie de valorisation en intégrant les perspectives de revenus, partenariats et industrialisation

2. Stratégie de revenus & leadership commercial

• Définir et piloter une stratégie de génération de revenus multi-canauxs via les firmes impliqués en protection des plantes
  - accords de License ou de vente d’actifs
  - offres d’expertise et de conseil sur mesure

• Co-construire les offres avec les équipes techniques pour refléter la valeur des innovations

• Imaginer des voies nouvelles de création de valeur dans un secteur historiquement structuré par les usages de la chimie de synthèse

3. Développement des partenariats stratégiques :

• Identifier, approcher et structurer des alliances fortes: codéveloppement, distribution, licences

• Adresser des acteurs majeurs du secteur mais aussi les réseaux coopératifs ou innovants

• Être présent sur le terrain (salons, démonstrateurs, réseaux) pour incarner Biom InnoV et développer la notoriété

4. Structuration et coordination

• Mettre en place les outils de pilotage des performances commerciales

• Coordonner les missions marketing, vente, client, en lien avec la CEO et le DAF

• Prendre en charge directement certaines fonctions marketing et commerciales (notamment grands comptes)

• Travailler en binôme étroit avec la CEO (experte produit & réglementaire), dans une logique de complémentarité

🌱 AgriLife Studio : Le startup studio à Impact

Biom InnoV est une startup co-créée par Agrilife Studio, le premier startup studio à impact dédié aux enjeux environnementaux et sociétaux de l’agriculture de demain.

Nous offrons un soutien stratégique et opérationnel

• Une équipe Agrilife opérationnelle pour accompagner la structuration

• Un financement sur mesure

• Un accès facilité à des réseaux

Compétences & expériences

• +10 ans d’expérience en business développement ou stratégie commerciale dans l’univers des intrants agricoles (biocontrôle, biostimulants, produits de synthèse…)

• Co-pilotage de levées de fonds dans un environnement technologique ou deeptech

• Expérience solide des négociations complexes (licensing, distribution, co-développement)

• Capacité à décrypter les freins structurels du secteur - qu’ils soient liés à la distribution, aux pratiques agricoles ou aux positionnements produits - et à construire des alternatives innovantes et opérationnelles

• Maîtrise fine des dynamiques du secteur (enjeux agronomiques, écosystèmes, acteurs clés) et du vocabulaire technique associé, en français comme en anglais

• Une familiarité avec les environnements scientifiques et réglementaires constitue un atout

Qualités humaines / soft skills

• Leadership entrepreneurial, avec un fort sens du collectif

• Capacité à structurer, convaincre et négocier avec impact

• Pragmatisme, diplomatie et orientation résultats

• Goût pour l’action et les environnements agiles : capable d’avancer concrètement, sans dépendre de grandes équipes

• À l’aise dans les zones d’incertitude, avec une posture humble et créative pour développer des solutions originales, loin des approches standardisées

1. Entretien RH – AgriLife Studio

2. Entretien métier – sur site à Saint-Malo avec la CEO de Biom InnoV, incluant une rencontre de l’équipe en place

3. Rencontres complémentaires – avec l’équipe d’AgriLife Studio (Antoine & Priscilla, cofondateurs, et Anne-Laure, CFO)

4. Exercice de projection – Selon l’avancement du processus, un échange plus structuré autour d’un sujet clé (marché, revenus, levée de fonds) pourra être proposé pour se projeter ensemble.

5. Prise de références professionnelles