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Stage - Chief of Staff – Projets transverses (H/F)

Job summary
Internship(6 to 9 months)
Montreuil
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: July 03, 2025
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Presentation skills
Strategic planning
Excel
Powerpoint

Agorastore
Agorastore

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Aux côtés de la Direction Générale, tu accompagneras le pilotage de projets stratégiques et transverses, avec une implication directe sur les enjeux de transformation du groupe.

Tes missions incluent notamment :

Post-Merger Intégration (PMI)

  • Accompagner la structuration de la gouvernance entre la holding et les nouvelles filiales.

  • Participer à l’identification et la mise en œuvre des synergies commerciales et opérationnelles (outils, process, RH, IT…).

Projets transverses

  • Coordonner et animer les Comités Projets (Produits, Tech, Commerciaux…).

  • Préparer les comités de pilotage (KPI, reportings, synthèses stratégiques).

  • Capitaliser les apprentissages pour faciliter les prochaines intégrations.

RSE & impact

  • Suivre le prestataire bilan carbone, contribuer au pilotage des émissions évitées.

  • Travailler avec les équipes pour traduire l’impact environnemental en argumentaire commercial et marketing.


Preferred experience

  • Étudiant·e en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan

  • Première expérience (6 mois) en M&A, TS, PE ou Conseil en stratégie appréciée

  • Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation

  • Intérêt pour la stratégie, la transformation, les enjeux RSE et M&A

  • Excellente maîtrise d’Excel et Powerpoint

  • Excellente communication, curiosité, autonomie, sens de la diplomatie

Ce que nous t’offrons

  • Une immersion au cœur projet opérationnel  d’intégration stratégique

  • Une action transversale et concrète dans un groupe en structuration

  • Une expérience au contact direct de la Direction Générale

  • Un environnement entrepreneurial, stimulant et dynamique


Recruitment process

📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH.

🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

💼 3 - Entretien final avec Alban, le Directeur Développement et International, et Olivier, le Président

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