Product Designer

Job summary
Permanent contract
Lyon, Paris
Fully-remote
Salary: €52K to 57K
Experience: > 3 years
Skills & expertise
Autonomy
User interface design
Agile methodologies
Communication skills
Quality management
+4
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Agicap
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Sous la responsabilité du Head of Design et d’un Lead Designer, tu collabores dans une squad produit composée d’un Product Manager et de 3 à 5 développeurs.

Ton rôle est de concevoir des fonctionnalités qui ont pour ambition de résoudre les problèmes de nos utilisateurs, en collaboration avec les équipes produit et tech.

👉 En tant que Product Designer, tu seras en charge de :

  • Concevoir des expériences produit de bout en bout (discovery → delivery) en collaboration étroite avec Product Managers, développeurs et parties prenantes.

  • Comprendre les besoins utilisateurs via la recherche (interviews, tests utilisateurs, analyses de parcours) et les traduire en solutions concrètes.

  • Définir et faire évoluer des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI de qualité.

  • Contribuer à la vision produit et aux choix stratégiques en apportant un regard centré utilisateur.

  • Maintenir et enrichir le Design System (composants, règles d’UX/UI, accessibilité).

  • Assurer la qualité de l’implémentation avec les équipes tech jusqu’à la mise en production.

🌈 Notre équipe Produit/Tech aujourd’hui, c’est :

  • 1 CPO

  • 4 Heads of Product

  • 1 Head of Design

  • 13 Product Managers

  • 11 Product Designers

  • 13 Product Support & Knowledge Managers

  • 1 CTO et cofondateur

  • 150 Dev Full Stack, front-end, et devops

✊ Nos valeurs au sein de l’équipe Design :

  • La communication. Être capable de communiquer clairement et précisément. Cela nous semble d’autant plus important que travailler dans un environnement remote peut être un challenge.

  • L’autonomie. Nous devons être capables de nous approprier nos projets et d’assumer la responsabilité de nos décisions.

  • La transparence. Nous devons être capable de parler de tous les sujets : quand tout va bien, mais également quand il y a des soucis.

  • La curiosité. Poser des questions tout le temps fait parti de notre job. On doit le faire naturellement au quotidien.

  • L’entraide. Partager nos connaissances à propos d’une compétence ou autre se doit d’être au centre de nos échanges, afin de remplir nos objectifs individuels et collectifs.

  • L’humilité. Nous devons toujours aller chercher du feedback auprès de tout le monde. Nous nous devons de ne jamais rien prendre personnellement.

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

  • Une rémunération attractive, selon parcours et XP de 52k à 57K.

  • Remote total possible

  • Titres Restaurant Swile

  • Prise en charge des transports en commun à 100% si basé sur site

  • Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie

  • Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France et à l’international

  • Les défis quotidien pour trouver des solutions concrètes aux enjeux des dirigeants de PME


Preferred experience

  • Tu as minimum 3 ans d’expériences en product designer dans la tech

  • Tu as au moins une expérience notable en SaaS, idéalement en B2B et dans un contexte en forte croissance

  • Tu es autonome et responsable de tes projets

  • Tu as d’excellentes capacités de conception et de prototypage

  • Tu sais mener de la recherche et du test utilisateur

  • Tu fais preuve de rigueur rédactionnelle et méthodologique

  • Tu sais découper un besoin en plusieurs fonctionnalités et réaliser des maquettes

  • Tu maitrises des outils de conception comme Figma

  • Tes connaissances dans les langages et framework web seront un plus

  • Tu sais collaborer au sein d’une équipe multi-fonctionnelle et tu as l’envie de partager tes connaissances

  • Tu es à l’aise sur les méthodes agiles

  • Tu as un portfolio qui montre ton approche de conception centrée utilisateur et les résultats de tes différents travaux


Recruitment process

  • Premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition sur la Tech & Product - 45min

  • Entretien avec notre Head of Design, Erwan - 45min

  • Live case avec un Product Designer et Manager - 45min

  • Entretien avec notre VP Product, Hind- 30min

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