L’AFP recherche un chef de produit junior motivé pour contribuer à la déclinaison de la stratégie marketing de l’entreprise sur une gamme de produits éditoriaux (texte, photo, infographie) et produits transverses tels que le sport (incluant la vidéo sport). Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation data et d’intégration progressive de solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle au service des usages marketing, commerciaux et éditoriaux. Le titulaire assurera le suivi opérationnel de projets et dossiers dans son périmètre, en lien étroit avec les équipes marketing, data et éditoriales. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de groupe Marketing en charge de la filière produit, il aura pour missions :

Support commercial et marketing direct :

• Conception et réalisation de supports marketing pour le print et le digital, création de contenus de formation pour les équipes commerciales en lien avec les correspondants marketing dans différentes régions du monde, préparation de salons et évènements.

• Participer aux actions marketing (campagnes emailing et réseaux sociaux, webinaires, études de produits, enquêtes de satisfaction). En assurer le suivi avec le pôle marketing opérationnel et la Communication.

• Valorisation de la production éditoriale.

• Contribution à la production et à la publication de contenus (Quarterly) : collecte des informations, rédaction.

• Création d’assets marketing pour les campagnes (wording et créa).

Monitoring des usages :

• Clients/prospects : extraction de données et analyse des données en collaboration avec l’équipe éditoriale et l’équipe Marketing Data.

• Suivre l’activité commerciale sur un produit ou une gamme de produits (budget, reporting).

• Participer à l’extraction de données clients (CA, nombre de clients, prospects).

• Intelligence artificielle & automatisation des workflows marketing et éditoriaux.

Dans un contexte de transformation data & IA, le chef de produit contribuera activement à la conception et au déploiement de workflows automatisés intégrant des briques d’intelligence artificielle, au service de la performance marketing, commerciale et éditoriale.

À ce titre, il aura pour missions de :

• Identifier et formaliser des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée (curation de contenus, priorisation de l’information, scoring d’usages, personnalisation marketing).

• Participer à la mise en oeuvre de systèmes de sélection et de recommandation de contenus (ex. sélection automatisée de news ou de contenus sport à fort potentiel).

• Contribuer à l’automatisation de parcours marketing et éditoriaux (collecte, enrichissement, qualification, diffusion).

• Collaborer avec les équipes Data, IT et Editoriales pour industrialiser des workflows IA fiables et scalables.

• Assurer une veille active sur les usages IA appliqués aux médias, au marketing et à la data.

• Formation : Bac+5, école de commerce ou université avec une spécialisation en Marketing ou Data analyse.

• Expérience : Expérience en marketing de 2 ans ou plus, idéalement dans le secteur des médias.

• Une expérience de manipulation de data/IA/Innovation serait un plus.

• Compétences en IA, data et automatisation, avec capacité à concevoir et orchestrer des workflows intelligents s’appuyant sur des environnements Microsoft (CDP, Journey, Power Automate, Azure), Snowflake et Marketo pour l’exploitation, le scoring et l’activation des données clients.

• Appétence et curiosité pour découvrir de nouveaux outils afin d’optimiser les workflow internes et l’accès aux informations.

• Compétences linguistiques : Français, excellent niveau en anglais oral et écrit indispensable. La maîtrise d’une autre langue de travail de l’AFP est un plus (espagnol, portugais, arabe, allemand).

• Excellentes capacités rédactionnelles.

Qualités personnelles :

• Forte implication personnelle et autonomie.

• Goût pour le travail en équipe et fortes capacités relationnelles.

• Sens de l’analyse et de la stratégie marketing.

• Capacité à gérer des projets transverses.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !