Développeur(se) Shopify confirmé(e) / (TypeScript – Apps & Ecosystème Shopify)

Permanent contract
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: January 18, 2026
Experience: > 3 years

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The position

Job description

Nous recherchons un·e véritable expert·e Shopify, capable d’intervenir en profondeur sur l’écosystème Shopify, aussi bien côté apps (back & front) que sur les intégrations, l’architecture et les performances.
Ce poste s’adresse à des profils déjà très à l’aise avec Shopify, ses contraintes, ses APIs et ses bonnes pratiques — pas à des développeur·se·s découvrant la plateforme.
Vous travaillez sous la responsabilité d’un·e lead technique Shopify, avec un périmètre clair, des choix d’architecture définis, et un fort niveau d’exigence sur la qualité.

Missions

Développement Shopify

  • Développer et maintenir des applications Shopify (public / private apps).

  • Utiliser les APIs Shopify :

    • Admin API,

    • Storefront API,

    • webhooks.

  • Implémenter des fonctionnalités métiers Shopify :

    • synchronisation produits / commandes / clients,

    • automatisations,

    • intégrations tierces.

  • Participer au développement d’interfaces d’apps avec Remix + Polaris.

  • Intervenir ponctuellement sur Liquid (lecture, adaptation, intégration).


Backend (TypeScript / Node.js)

  • Développer des backends en Node.js / TypeScript.

  • Implémenter des APIs REST et/ou GraphQL.

  • Consommer et traiter des webhooks Shopify.

  • Participer à la mise en place de workflows asynchrones (queues, jobs).

  • Intégrer des services tiers (ERP, CRM, PIM, APIs).

L’architecture globale est définie par le lead ; vous contribuez à son implémentation et à son amélioration.


Frontend d’applications

  • Développer des interfaces back-office en React / Remix / Polaris.

  • Implémenter des écrans fonctionnels et performants.

  • Travailler sur des états liés aux données Shopify.

  • Appliquer les bonnes pratiques UX, accessibilité et performance.


Environnement technique

  • Environnements AWS serverless existants :

    • Lambda,

    • API Gateway,

    • CloudFront.

  • Infrastructure gérée via AWS CDK (contribution, pas ownership).

  • CI/CD, environnements multi-clients.


Qualité & bonnes pratiques

  • Écriture de code lisible, maintenable et testé.

  • Tests unitaires et fonctionnels sur les features développées.

  • Participation active aux code reviews.

  • Respect des standards internes (clean code, conventions).

  • Attention aux performances, au SEO et à l’accessibilité.


Ce que vous ne ferez pas

  • Définir seul·e l’architecture globale.

  • Être responsable du delivery de l’équipe.

  • Assumer un rôle de lead ou de manager.


Preferred experience

Profil recherché

Expérience Shopify requise

  • Expérience concrète sur au moins une application Shopify en production.

  • Bonne compréhension :

    • des APIs Shopify,

    • des webhooks,

    • des contraintes de la plateforme (rate limits, pagination).


Stack attendue

  • Shopify :

    • Apps custom,

    • Admin API / Storefront API,

    • Webhooks,

    • Remix + Polaris,

    • Liquid (au moins en compréhension).

  • TypeScript.

  • Node.js (Express, NestJS ou équivalent).

  • React / Remix.

  • Bases sur AWS serverless (ou forte volonté de monter en compétences).

  • Git, CI/CD, tests (Jest, Cypress).

  • Docker.


Soft skills

  • À l’aise dans un cadre structuré avec un lead technique.

  • Capacité à monter en autonomie progressivement.

  • Bon niveau de communication (FR/EN).

  • Curiosité technique et envie de progresser sur Shopify.

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités.


Évolution

Le poste permet :

  • de renforcer son expertise Shopify sur des projets réels et complexes,

  • de monter en compétences sur l’architecture et le cloud,

  • d’évoluer à terme vers un rôle senior ou lead Shopify si souhaité

    Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’égalité des chances, nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou à votre poste de travail, n’hésitez pas à nous en faire part.
    N’hésitez plus et postulez !


Recruitment process

  1. Etude de la candidature

  2. Prise de contact et premier entretien RH

  3. Entretien & Test technique

  4. Entretien de débriefing du test avec un Tech Expert

  5. Entretien final avec le CEO

  6. Proposition d’embauche

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