Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour les ingénieurs d’affaires avec qui vous allez travailler au quotidien notamment en : 

• Accompagnant ces ingénieurs d’affaires sur leurs différentes missions pour mieux comprendre votre secteur d’activité et besoins clients
• Définissant les besoins en recrutement de votre environnement
• Mettant en place et réalisant une stratégie de sourcing des meilleurs profils sur différents jobboards
• En préqualifiant les candidats par téléphone
• En réalisant les entretiens avec les candidats en autonomie
• En créant et en suivant votre réseau de candidats 
• En représentant l’entreprise lors d’évènements « relations écoles » (forums, tables rondes…)

De plus, en fonction de vos capacités et des besoins de votre environnement, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses.

Être Talent Acquisition Specialist c’est également s’inscrire dans un parcours carrière vous permettant d’évoluer régulièrement et rapidement vers des postes à responsabilités et management hiérarchique. 

Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent

— Vous n’avez pas d’expérience ?! Ce n’est pas un problème nous recrutons avant tout des personnalités et des potentiels  

— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ?

Ce poste est pour vous !