Nous recrutons un Chef de Projet MOA Développement en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité à Lyon.

Votre mission sera d’assurer la coordination et le pilotage des projets et outils liés à la direction du développement et aux besoins transverses.

Vos principales responsabilités :

• Mener les projets : Vous collectez et formalisez les besoins, pilotez les recettes, gérez le changement et garantissez la mise à jour des documents.
• Assurer le reporting projet: Vous suivez l’avancement des projets, contribuez aux comités et maintenez une communication fluide avec les parties prenantes.
• Assurer la transversalité: Vous veillez à la conformité RGPD, favorisez la collaboration inter-directions et contribuez aux objectifs de l’entreprise.
• Produire la documentation et diffuser la culture client: Vous créez les supports nécessaires à la traçabilité et encouragez l’innovation et l’orientation client au sein de la mutuelle.
• Assurer une veille réglementaire et respecter les réglementations: Vous développez vos compétences sur les outils et restez informé des évolutions réglementaires et du réseau commercial.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : 

• Organisation flexible : Forfait jours + 15 JNT
  Un package attractif : salaire fixe, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. 
• Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), prise en charge abonnement transport urbain à hauteur de 75%,avantages CSE (billetterie, chèques vacances…). 
• Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise. 
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. 

Nous recherchons un candidat autonome ayant une expérience d’au minimum 7 à 8 ans dans la chefferie de projets transverses.  

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.   

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :   

• Vision/ Anticipation: Analyser une situation afin d’identifier les liens, les conséquences, ou les enjeux et prendre des décisions en conséquence.  
• Intelligence émotionnelle: S'adapter à ses interlocuteurs pour réagir de façon adéquate. 
• Courage/assertivité: Argumenter, défendre et assumer son point de vue. 
• Organisation/planification: Prévoir et organiser une activité, un projet de façon méthodique.  
• Résolution de problème: Mobiliser les bons interlocuteurs, les outils et procédures adaptés pour apporter la meilleure solution. 

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Vous souhaitez piloter des projets stratégiques et contribuer à l’innovation au sein d’une mutuelle engagée? Candidatez avant le 17/12/25. 

Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. 

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.   
  
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.   
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Pourquoi nous rejoindre ?  
Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.  
Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.