Formateur/Formatrice developpeur·se

Job summary
Freelance
Nantes
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: November 30, 2025
Skills & expertise
Continuous improvement
Presentation skills
Communication skills
Functional programming
Coaching and mentoring
+15

Ada Tech School
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The position

Job description

Ada Tech School forme les futur·es développeur·euses en reconversion via une pédagogie active, inclusive et orientée pratique via des formations à temps plein ou en apprentissage.
Pour renforcer notre équipe pédagogique du “module 1 : Les Fondamentaux” (M1) - 9 mois à temps plein divisé en deux blocs de 4 mois puis 5 mois, nous recherchons des formateur·rices freelance afin d’accompagner les apprenant·es sur l’un des deux blocs de formation du M1 :

  • Bloc 1 – Fondamentaux algorithmique & bases du développement (4 mois)

  • Bloc 2 – Montée en puissance & professionnalisation fullstack (5 mois)

Un·e formateur·rice anime et suit sur l’un de ces blocs une classe entre 10 et 25 apprenant·es en reconversion professionnelle du lundi au vendredi. Elle/il intervient sur l’opérationnel : animation, accompagnement, corrections, feedbacks techniques.
Le séquençage pédagogique, les contenus et les objectifs sont pilotés par une Responsable de formation qui coordonne et épaule les équipes.

Missions principales

  • Missions communes aux deux blocs

    • Animer les cours, ateliers techniques, démonstrations courtes et activités pratiques.

    • Accompagner les apprenant·es dans la réalisation d’exercices et de projets.

    • Corriger exercices et projets, avec l’appui des Teacher Assistants (anciens élèves).

    • Suivre la progression, identifier les alertes et partager les points d’avancement avec le Responsable de formation.

    • S’appuyer sur les contenus existants et contribuer à leur amélioration continue.

    • Participer à la dynamique de groupe : pédagogie active, engagement, inclusion, posture pro.

      Formateur·rice Bloc 1 : Fondamentaux du développement (4 mois)

      Pour profils pédagogues, à l’aise avec les bases et la montée en compétence des débutants.

      Idéal si : tu aimes vulgariser, accompagner les bases, débloquer, rassurer et faire progresser rapidement.

      Missions spécifiques:

    • Enseigner les fondations : HTML/CSS, logique, JS ou Python, initiation au back.

    • Structurer les premières bonnes pratiques : environnement de dev, Git basique, rigueur.

    • Sécuriser les acquis et la confiance au quotidien.

      Formateur·rice Bloc 2 : Projets avancés & professionnalisation (5 mois)

      Pour profils plus techniques, capables de challenger les apprenants et structurer une montée en autonomie.

      Idéal si : tu veux coacher vers l’employabilité, pousser la qualité et la maturité technique.

      Missions spécifiques

    • Accompagner les projets fullstack (front/back), API, tests, clean code.

    • Mettre en place code reviews, workflows pro, patterns et bonnes pratiques.

    • Introduire les usages de l’IA dans le développement.

Conditions

  • 4 demi journées par semaine au minimum sur toute la durée du bloc (4 ou 5 mois)

  • Freelance – taux horaire indicatif : 35 à 50€ selon profil

  • Mission sur campus Paris ou Nantes avec modalités hybrides possibles selon l’organisation pédagogique choisi par le responsable de formation


Preferred experience

  • Motivation et disponibilité cohérente avec les exigences du bloc.

  • 3 à 5 ans d’expérience en développement web (fullstack ou expertise front/back).

  • Intérêt fort pour la transmission, l’accompagnement individuel et la pédagogie active.

  • Rigueur, autonomie, communication claire, capacité à prioriser.

  • Aisance avec GitHub, Notion, Discord et un LMS.

Compétences techniques attendues

Front-end :

  • HTML, CSS, responsive design

  • JavaScript, TypeScript

SQL :

  • Conception de schémas relationnels

  • Requêtes CRUD, jointures, contraintes d’intégrité

Back-end :

  • Node.js / Express

  • Java / Spring Boot

ORM :

  • Prisma, TypeORM, JPA / Hibernate

CI/CD & tests :

  • GitHub Actions

  • Tests unitaires avec Jest et JUnit


Recruitment process

  • Screening Call

  • Entretien sur compétences techniques et pédagogiques

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