Sous la supervision de la Directrice Administratif et Financier, vous piloterez l’activité comptable de l’association pour garantir la fiabilité des données, la sécurité des flux et l’efficience des processus financiers.
Plus précisément, vos missions seront de :
Manager le service comptabilité composé de deux personnes
Piloter l’activité comptable et fiscale, et assurer la gestion de la trésorerie
Superviser et structurer la production de la comptabilité missions
Contribuer à l’harmonisation et à l’optimisation des processus et outils financiers internes
Vous accompagnerez les Responsables de Pôles dans leur quotidien, participerez aux projets OHADA (finalisation de la clôture avec les Expert·e·s Comptables et CAC, aide à l’équipe en charge et retex sur l’expérience et les retours des CAC) et SYSTER (participation à la mise en place de Odoo). Vous participerez également à l’organisation du Pôle Comptabilité Internationale et répondrez aux problématiques comptables internationales, et travaillerez sur les contrats atypiques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme comptable et vous avez de l’expérience mixte (ESS/privée) dans la mise en place d’un outil comptable.
Vous êtes capable de mettre en oeuvre le niveau de contrôle adéquat des opérations de votre périmètre, de piloter une clôture comptable, de rechercher, analyser des informations comptables et financières et mettre en oeuvre les solutions adéquates.
Vous avez des compétences démontrées en management et accompagnement d’équipe. Vous maîtrisez l’utilisation d’un progiciel comptable (Agresso, Saga) et de banque (Turbo, Exabanque).
Vous êtes curieux·se et ouvert·e d’esprit.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.


Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré - CDD de 8 mois jusqu’au 31/12/2026 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 47K à 57Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):
Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
 

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.