DATA ENGINEER (F/H)

Job summary
Permanent contract
Strasbourg
Occasional remote
Salary: €42K+
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Creativity
Teamwork
Fabric
Pyspark
SQL
+1

ActinVision
ActinVision

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The position

Job description

Ton rôle chez Actinvision

En tant que Consultant·e Data Engineer, tu participeras à des projets innovants et ambitieux pour des clients de toute taille et de secteurs variés. Après une période d’intégration pour te familiariser avec notre méthodologie, tu seras impliqué·e dans toutes les phases des projets : analyse du besoin, chiffrage, développement et livraison de solutions data. Tu évolueras en équipe et en autonomie, dans un environnement technique stimulant et innovant. Et chez nous, ton développement personnel compte : certifications éditeurs, suivi par un Tech Leader, ressources internes et externes, apprentissage continu… tu auras tout pour progresser rapidement !

Tes missions :

  • Déploiement de plateforme data

  • Développement de flux alimentation et intégration de données

  • Architecture de la plateforme

  • CICD et DevOps


Preferred experience

Tu es l’Actiner idéal, si…

Tu es :

  • Passionné·e par la data et la dataviz

  • Curieux·se, créatif·ve et force de proposition

  • Autonome, tout en aimant le travail en équipe

  • Dynamique et orienté·e service, prêt·e à embarquer les clients et la communauté

Tu as ces compétences techniques :

  • Python et Pyspark

  • Microsoft Fabric

  • Lakehouse et Datawarehouse

  • SQL

  • Data Factory

Bonus :

  • Expérience en datavisuation

Recruitment process

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de l’entreprise, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.

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