Ton rôle chez Actinvision

En tant que Consultant·e Power BI, tu participeras à des projets innovants et ambitieux pour des clients de toute taille et de secteurs variés. Après une période d’intégration pour te familiariser avec notre méthodologie, tu seras impliqué·e dans toutes les phases des projets : analyse du besoin, chiffrage, développement et livraison de solutions data. Tu évolueras en équipe et en autonomie, dans un environnement technique stimulant et innovant. Et chez nous, ton développement personnel compte : certifications éditeurs, suivi par un Tech Leader, ressources internes et externes, apprentissage continu… tu auras tout pour progresser rapidement !

Tes missions :

• Concevoir et maintenir des dashboards et rapports Power BI attractifs et efficaces

• Participer à la réalisation de POC Dataviz

• Analyser les besoins clients et chiffrer les projets

• Préparer et modéliser les sources de données

• Accompagner et coacher les clients

• Auditer et optimiser les écosystèmes existants (performances, coûts, sécurité, UX…)

• Assurer une veille technologique pour rester à la pointe

Tu es l’Actiner idéal, si…

Tu es

• Passionné·e par la data et la dataviz

• Curieux·se, créatif·ve et force de proposition

• Autonome, tout en aimant le travail en équipe

• Dynamique et orienté·e service, prêt·e à embarquer les clients et la communauté

Tu as ces compétences techniques :

• Langages SQL et Spark

• Maîtrise d’une plateforme data cloud (Microsoft Fabric et ou Databricks)

• Connaissances en bases de données relationnelles (e.g. SQL Server ou MySQL)

• Connaissances sur une plateforme Cloud Data (Snowflake, Azure, AWS ou GCP)

• Connaissances de la chaîne de valeur de la Data, et particulièrement de la BI

Bonus

• Connaissances en architectures Cloud (sécurité, performances, maîtrise des coûts, etc.)

• Programmation procédurale, e.g. T-SQL ou PL/SQL

• Un langage de programmation orienté objet, e.g. Java ou Python

• A l’aise avec l’utilisation d’API / de Web Services

• Notions sur l’ESB

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.