Ton rôle chez Actinvision

En tant que Consultant·e Tableau, tu participeras à des projets innovants et ambitieux pour des clients de toute taille et de secteurs variés. Après une période d’intégration pour te familiariser avec notre méthodologie, tu seras impliqué·e dans toutes les phases des projets : analyse du besoin, chiffrage, développement et livraison de solutions data. Tu évolueras en équipe et en autonomie, dans un environnement technique stimulant et innovant. Et chez nous, ton développement personnel compte : certifications éditeurs, suivi par un Tech Leader, ressources internes et externes, apprentissage continu… tu auras tout pour progresser rapidement !

Tes missions :

• Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling

• Participer à la réalisation de POC Dataviz (Tableau Software)

• Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques

• Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données

• Accompagnement des clients, coaching

• Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.)

• Assurer la veille technologique

Tu es l’Actiner idéal, si…

Tu es :

• Passionné·e par la data et la dataviz

• Curieux·se, créatif·ve et force de proposition

• Autonome, tout en aimant le travail en équipe

• Dynamique et orienté·e service, prêt·e à embarquer les clients et la communauté

Tu as ces compétences techniques :

• Visualisation, élaboration de rapports / tableau de bords Tableau Software

• Calculs avancés (e.g. expressions LOD côté Tableau Software)

• Collaboration et partage (via Tableau Server)

• Modélisation de données

Bonus :

• Administration de Tableau Server

• Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)

• Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)

• Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS ou Talend)

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.