Chief of Staff - Stage

Job summary
Internship(4 to 6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 6 months
Skills & expertise
Project management
Public relations
Communication skills
Pipedrive
Slack
+1

abondance experience
abondance experience

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Tes missions : un rôle transversal et stratégique

Stratégie & Administratif

  • Aider à la préparation des supports clés (réunions hebdo, suivi des OKRs, KPIs)

  • Proposer et déployer des solutions pour mesurer la satisfaction client (NPS, enquêtes, feedbacks)

  • Identifier et recommander des améliorations pour le suivi de la trésorerie

  • Revoir et optimiser les outils de communication liés au business development

Sales & Business Development

  • Assurer le suivi et la mise à jour du CRM Pipedrive

  • Piloter le suivi des prospects : planification, relances personnalisées, suivi des rendez-vous, création de présentations et offres commerciales

  • Gérer les campagnes de prospection LinkedIn via Lemlist : identification de prospects qualifiés, ajout via l’extension Chrome, suivi et relances

  • Identifier des prétextes saisonniers pour des relances commerciales pertinentes

Relations publiques & Networking

  • Animer la présence de la fondatrice sur LinkedIn avec du contenu percutant

  • Orchestrer les interventions médiatiques et relations presse d’Abondance

  • Accompagner Eugénie dans son engagement au sein de clubs et réseaux stratégiques

  • Benchmarking des événements parisiens, concours, remises de prix, et proposer les plus pertinents

Offre & Expérience Client

  • Réaliser une veille créative sur les tendances du secteur et les attentes clients

  • Dénicher de nouvelles adresses et expériences exclusives à proposer aux clients

  • Proposer des améliorations du template de proposition commerciale pour le rendre plus impactant


Preferred experience

  • Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives

  • Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre
    fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible

  • Rigueur : tu as sens du détail et de la précision, rien ne t’échappe

  • Gestion de projet : tu sais développer, organiser, et piloter des projets

  • Très bon sens du relationnel: tu communiques de façon claire, directe et précise (et tu es à l’aise au téléphone pour contacter nos clients et prestataires)

  • Tu maîtrises sur le bout des doigts la Suite Google

  • Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »

  • Tu parles l’anglais couramment

Les petits + :

  • Tu as déjà fait un ou plusieurs stages en entreprise

  • Tu as une belle plume

  • Tu connais les outils utilisés en start-up (Notion, Slack, etc.)


Recruitment process

Déroulement des entretiens

Chez Abondance, chaque mission compte. En rejoignant l’aventure, tu deviens un acteur clé dans la réussite de notre entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant avec ton CV et un message motivant.

Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

  • 1er entretien avec Joséphine, Head of Prod

  • 2nd entretien avec Elise, Head of Ops

  • Case study

  • 3ème entretien (physique ou call) avec Eugénie, CEO & Fondatrice