Data Engineer

Job summary
Permanent contract
Bordeaux
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Data processing
Teamwork
Advanced Product Quality Planning (APQP)
Collaboration and teamwork

5 Degrés
5 Degrés

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The position

Job description

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d’activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d’un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data.

Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀.


Preferred experience

Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients.

En tant que Data Engineer, vous savez :

  • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources

  • Assurer l’alimentation d’une base de données

  • Concevoir et mettre en place les traitements de données

  • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe

  • Challenger la qualité des données tout au long de leur traitement

  • Partager vos connaissances et renforcer la cohésion d’équipe

  • C’est un plus si vous avez une casquette data visualisation

Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c’est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c’est la cerise sur le gâteau. 😉


Recruitment process

Déroulé des entretiens :

  • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés)

  • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)

  • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice)

  • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

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