Présentation du Poste

En tant qu’Analyste de Données au sein de l’équipe Data & IA de notre client, vous jouerez un rôle de pivot dans l’accompagnement des métiers. Votre mission principale sera d’aider les directions opérationnelles à transformer leurs besoins métiers complexes en solutions analytiques concrètes et automatisées. Vous intervenez au sein d’un espace de conseil et de résolution technique dédié à la réussite des projets data de l’organisation.

Missions Principales

1. Animation et Conseil

• Accompagnement Métier : Conseiller les utilisateurs sur le choix des outils les plus adaptés à leurs problématiques analytiques.

• Support Technique : Résoudre les blocages techniques liés au code rencontrés par les équipes métiers.

• Cadrage de Projets : Communiquer et faire appliquer les processus officiels pour le lancement de nouveaux projets Data & IA.

2. Développement de Solutions de Visualisation (BI)

• Conception de Dashboards : Créer des tableaux de bord interactifs pour le pilotage opérationnel et industriel.

• Enrichissement de Solutions existantes : Optimiser et mettre à jour les solutions de visualisation de données et le monitoring des indicateurs de performance.

• Suivi de Performance : Participer au monitoring des usages.

3. Automatisation des Processus Métiers

• Optimisation Transverse : Identifier et automatiser les processus récurrents pour l’ensemble des fonctions de l’organisation. Faire preuve d’une curiosité active et s’intéresser aux projets des autres services pour proposer des solutions d’optimisation globales.

• Développement de Scripts : Utiliser les langages de scripting pour fiabiliser les saisies de données et optimiser les flux de travail opérationnels.

• Profil ayant une expérience similaire de au moins 4 ans d’expérience

• Maîtrise des Langages de Scripting : Google App Script, VBA (macros), Python.

• Expertise SQL : Capacité à manipuler et requêter des bases de données complexes.

• Outils BI : Maîtrise confirmée de Looker Studio et Power BI.

• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour conseiller des profils non-experts.

• Aptitude à identifier les blocages et à proposer des solutions d’optimisation de manière indépendante.

• Forte capacité à traduire un besoin métier ”terrain” en une structure de données logique

  Ce que nous offrons chez 5 Degrés :

  • Des locaux en plein cœur de Toulouse (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

  • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

  • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

  • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

  • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

  • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

  • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.

  • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique.

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (1h).

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (45 min).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).