Stage RH Projet ERP

3D PLUS est une société française de 300 personnes basée en Ile de France, en forte croissance depuis 1995, et réalisant plus de 90% de son chiffre d’affaires à l’export.

3D PLUS est leader mondial pour les solutions numériques et analogiques destinées aux applications nécessitant haute fiabilité et haute performance (mémoire de masse, unité de traitement et de calcul, etc…). Ses produits et solutions sont principalement utilisés dans le secteur spatial (lanceurs, satellites, robots planétaires), mais aussi l’avionique et les applications médicales. 3D PLUS a ainsi fourni des solutions innovantes pour des missions emblématiques telles que les robots Curiosity et Persévérance (Mission Mars 2020) ainsi que pour les sondes interplanétaires New Horizons et Rosetta, pour le compte des plus grandes agences spatiales (NASA, ESA,…).

La place de l’humain est au centre de la société 3D PLUS qui cultive l’exigence et l’agilité dans ses prises de décisions, et s’est inscrite dans une démarche environnementale pro-active au travers d’actions éco-responsables. 3D PLUS est engagé en faveur de la diversité et ouvert à tous les talents.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous contribuerez aux missions
suivantes :

• Assurer le suivi administratif d’actions de formation programmées liées à la
  mise en place du nouvel ERP- Divalto (invitations, conventions,
  convocations, attestations de présence) et leur organisation logistique
  (réservation de salle, repas, accueil du formateur, etc.).
• Préparer les dossiers de prise en charge financière par l’OPCO2I des actions
  de formation Divalto.
• Créer des tableaux récapitulatifs sur les actions de formation Divalto
• Aider à la gestion quotidienne du service RH sur d’autres activités.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Etudiant(e) en Ressources Humaines BAC+2 BAC+3
Connaissance des bases des Ressources Humaines
Connaissances dans l’utilisation de Microsoft Office
Bonne communication / esprit d’équipe.
Curiosité, autonomie, organisation.
Rigueur et discrétion
Polyvalence