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CDI - Consultant(e) Senior en Transaction Services (TS/Due Diligence)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

2CFinance
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The position

Job description

Missions :

En tant que Consultant(e) Senior en Transaction Services, vous interviendrez auprès de clients Corporate et fonds d’investissements en France et à l’étranger sur des missions variées :

  • Audits d’investissements (due diligence financière),

  • Assistance à la cession (VDD),

  • Conseil opérationnel financier (diagnostic et plan d’action),

  • Modélisation financière (modélisation de business plans et cash-flows prévisionnels).

Les avantages :

Des super bureaux en plein cœur de Paris (2ème), des espaces détentes avec la PS5. Du thé, du café, des sucreries, des fruits… à volonté ! Abonnement Gymlib, tickets restaurants (carte Swile), des afterwork une fois par mois, et un séminaire au soleil une fois par an !

2C Finance s’engage pour la diversité en respectant l’égalité des chances. L’entreprise pense que la diversité est une force et qu’elle favorise l’innovation. 2C Finance s’engage à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour ce poste.


Preferred experience

Diplômé(e) d’une formation académique de premier rang, vous disposez de minimum 2 ans d’expérience en Audit / Transaction Services réussie.

Votre maîtrise de l’analyse comptable et financière et vos compétences techniques font de vous un véritable expert du chiffre. Autonome, rapide et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et sur une grande diversité de sujets. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse poussées avec un excellent niveau d’anglais (écrit et oral).

Un intérêt prononcé pour l’environnement Tech et VC est apprécié.


Recruitment process

  1. Premier call avec Nina Al Mussawy - Talent Acquisition Manager, afin d’échanger sur ton parcours, te présenter 2C Finance et répondre à tes premières questions.

  2. Un premier entretien (physique/visio) avec 2 Managers (45min/1h), qui portera sur ta motivation, ta compréhension du poste, répondre à tes questions et te challenger techniquement,

  3. Un dernier entretien (physique) avec 2 Managers (45min/1h), similaire au premier entretien.

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