En tant qu’Acheteur International, vous serez un acteur clé de la stratégie achats et aurez pour rôle d’optimiser nos approvisionnements à l’échelle mondiale.

Vos responsabilités :

• Sourcing et innovation : Identifier et qualifier de nouveaux produits et fournisseurs, en privilégiant la performance, la qualité et l’innovation.

• Gestion complète du cycle d’achat :

  • Négocier les conditions commerciales,

  • Passer et confirmer les commandes,

  • Suivre la fabrication et les approvisionnements,

  • Superviser la logistique et la gestion des stocks.

• Suivi des outils : Garantir la bonne utilisation de l’ERP et l’exactitude des données.

• Anticipation et gestion des risques : Analyser les flux, anticiper les retards, proposer des solutions alternatives.

• Travail transversal : Collaborer étroitement avec les équipes déploiement, qualité et CSM pour fluidifier les projets et atteindre les objectifs.

• Bac+5 en achats, supply chain, commerce international ou équivalent

• 2 à 3 ans d’expérience minimum réussie dans les achats internationaux

• Maîtrise des outils ERP et des process achats complexes

• Solides compétences en négociation et en communication

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

• Anglais courant, écrit et oral indispensable

Plus : une appétence pour la mobilité durable et une vision écoresponsable seront de véritables atouts.

Pourquoi rejoindre Fifteen ?

En intégrant Fifteen, vous rejoignez une entreprise dynamique, innovante et engagée dans la mobilité de demain.

Nos avantages :

• Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur.

• Abonnement vélo pris en charge à 100 %

• Participation à l’achat d’un vélo : 50 % du prix remboursé, dans la limite de 600 €

• Participation à l’achat de matériel de télétravail : jusqu’à 150 €, une fois sur la durée du contrat.

• Télétravail hybride :

  • 2 jours par semaine,

  • Présence obligatoire le jeudi pour favoriser la cohésion d’équipe.

Un processus simple, transparent et rapide :

Entretien technique avec le manager achats pour évaluer vos compétences et votre parcours.

Entretien final avec un membre de la direction pour valider la vision et l’adéquation culturelle.

Nous nous engageons à vous tenir informé à chaque étape.