Zest

Qui sommes-nous ?

Chez Zest, on ne mesure pas. On met en mouvement.

Les entreprises n'ont jamais eu autant de données RH. Et pourtant - les équipes se désengagent, les managers naviguent à vue, et l'impact business reste en deçà du potentiel.

Le problème ? La data s'accumule. Les actions, elles, n'arrivent pas.

Zest est né pour combler ce fossé.

On a construit une plateforme qui transforme les signaux collaborateurs en décisions concrètes, activables immédiatement, au plus près du terrain. Parce que comprendre ses équipes ne suffit plus : il faut pouvoir agir -  vite, et avec justesse.

Notre conviction : la performance durable se joue dans la capacité à mobiliser les équipes au quotidien. Pas dans des reportings. Pas dans des intentions. Dans des actes.

Avec Zest, les DRH et les managers passent d'une logique d'écoute à une logique d'impact : des feedbacks transformés en plans d'actions simples, des signaux faibles détectés avant qu'ils deviennent des crises, des résultats qui se voient.

Plus qu'un outil, Zest est un partenaire d'exécution -  celui qui aide les organisations à faire de leurs talents un véritable avantage compétitif.

Notre mission ? Remettre l'action au cœur des RH. Et faire des équipes le moteur de la performance.

Chacun à son rôle à jouer chez Zest.

Ils recherchent des talents à l’esprit innovant, créatifs, et prêt à les challenger dans l’évolution du produit et de la stratégie. Ce qu’ils veulent, c’est vous faire rejoindre une grande aventure, celle de révolutionner l’entreprise de demain par des outils de management collaboratif.

Vous évoluerez en autonomie, avec une équipe de Zesties talentueux et motivés qui vous accompagnera dans votre progression constante.

Ce qui nous tient à coeur :

• Les valeurs de bienveillance, de simplicité et d'entraide.
• L'impact positif que nous souhaitons avoir sur les entreprises grâce à notre solution,
• Innover et être ambitieux pour Zest, mettre tout en oeuvre pour faire avancer les choses,
• Tout simplement, une équipe fun et motivé !
• Ouvert sur une équipe diverse, multi-culturelle, aux modes de travail qui ont toujours été libres (nous n'avons pas attendu le covid pour le full remote ou le télétravail)