Pour nous aider à poursuivre notre croissance dans un environnement de travail chaleureux et dynamique, nous recherchons un(e) juriste pour rejoindre notre Head of Legal. Tu joueras un rôle clé pour accompagner notre croissance et garantir notre conformité légale. 

Pour ce faire, tu seras responsable de : 

Gestion Contractuelle: 

• Tu auras à gérer le suivi des contrats commerciaux, à mettre à jour et créer de nouveaux modèles contractuels, et à suivre les signatures via des outils spécialisés.

• Tu t’occuperas de la conformité au RGPD, de la mise à jour des sous-traitants, de la rédaction de newsletters sur le RGPD, de la sensibilisation des nouveaux employés.

Conformité ISO 27001: 

• Tu suivras les non-conformités et tu mettras en place des solutions pour les améliorer.

Support de l’équipe légale:

• Tu prépareras des supports pour des interventions en cybersécurité et rédigeras des articles juridiques.

• Tu feras partie de l’équipe G&A et collaboreras étroitement avec les équipes de Ventes, Sécurité, et Produit. 

• Tu reporteras directement au CFO et tu auras l’occasion de travailler sur des projets variés, dans un cadre stimulant et dynamique, sans période creuse.

• Tu es diplômé(e) en droit avec une spécialisation en cybersécurité

• Tu as au moins trois ans d’expérience et tu as l’habitude de rédiger des contrats commerciaux

• Un anglais à minima professionnel est requis du fait de notre contexte international

• Tu as un intérêt pour la cybersécurité et tu t’y connais en  conformité RGPD.

• Tu as une première expérience en start up ou un environnement en forte croissance.

Soft Skills :

Tu es curieux(se), flexible, réactif(ve), rigoureux(se), dynamique et prêt(e) à proposer des  solutions afin d’être un acteur de changement… Alors n’hésite pas à postuler chez nous !

1️⃣ Préqualification téléphonique avec Mansour, Talent Recruiter, pour définir en quelques minutes si tes attentes peuvent matcher avec les nôtres.

2️⃣ Entretien hard skills avec Cholé, Head of Legal, pour échanger de manière plus complète sur le contenu du poste et tes compétences.

3️⃣ Cas Pratique en séance avec Chloé, idéalement dans nos locaux

4️⃣ Entretien culture fit avec Anne - Sophie, Head of People, pour échanger sur tes valeurs et leur adéquation avec la culture d’entreprise