WordAppeal

Championing Positive IdeasTM : faire gagner les idées positives de nos clients, c’est ce que nous faisons depuis 2000. Nous pensons qu’il est essentiel pour les entreprises d’expliciter le cœur de leur projet entrepreneurial et de raconter à leurs audiences en quoi elles contribuent au monde. Nous les y aidons, nous appuyant sur le pouvoir du verbe, du digital et des événements. Cette mission officielle s’accompagne d’une mission secrète : contribuer à l’atterrissage du monde avec les entreprises, la sphère publique et le monde associatif, et nous tous. Et par atterrissage, nous entendons – en référence au philosophe Bruno Latour – la prise en compte des contraintes terrestres dans nos projections.

Créé en 2000 par 2 anciens journalistes de The Economist et un consultant en organisation (Charles River Associates, Boston), Pelham Media Ltd. accompagne 24 entreprises du CAC 40 avec ses 5 agences : Pelham Media, WordAppeal, L’Eclaireur, KCO et Alto International. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros en 2020 avec 70 collaborateurs.

WordAppeal est l’agence premium content du Groupe. Leader de l’éditorial online en France, elle accompagne les directions communication, rse, marketing et métiers d’Air France, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Edenred, LafargeHolcim, LVMH, Pernod Ricard, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc.

En janvier 2016, Pelham Media Ltd. a rejoint le Groupe Les Échos-Le Parisien.

L’agence recrute principalement des Content Champions, des Customer Champions et des Chefs de projet digitaux. Elle recherche des collaborateurs de langue maternelle française et anglaise. Le plus souvent, la priorité est donnée aux jeunes diplômés.

Les métiers liés au contenu et à l’éditorial, cœur de l’activité de l’agence, demandent d’allier grande capacité rédactionnelle, curiosité intellectuelle, et goût pour le monde économique. En outre, rigueur, intégrité et vivacité d’esprit sont essentielles pour atteindre le niveau d’excellence visé. L’aisance relationnelle est également indispensable dans ces métiers de conseil et de service.

L’agence compte 8 nationalités différentes et 30 % de ses collaborateurs d’origine anglo-saxonne.

WordAppeal organise pour ses collaborateurs des « déjeuners tendances » permettant d’échanger sur des études de cas, projets et innovations. A l’agence, on vient aussi avec son tapis de yoga, ses baskets ou son maillot de foot ! Avant de partager un apéro au Renouveau.