Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE 

Au sein de l’équipe Acquisition, tu seras chargé de suivre la performance, améliorer les résultats et faire évoluer le programme d’affiliation sur plusieurs marchés internationaux. L’équipe est structurée autour de quatre pôles d’expertise:  Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d’acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création…) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste consiste à gérer et développer les partenariats d’affiliation sur plusieurs marchés internationaux.

Tes missions principales seront :

• Le suivi et optimisation des partenariats d’affiliation.

• L'analyse des performances : volume, qualité, résultats globaux.

• La gestion des échanges et des négociations avec les partenaires.

• La contribution au développement sur de nouveaux marchés.

• Le travail avec les équipes internes sur le tracking, les outils de mesure et les modèles d’attribution.

• L'ajustements réguliers en fonction des résultats observés.

PROFIL RECHERCHÉ

On cherche quelqu’un de malin, débrouillard, curieux, qui comprend vite et avance en autonomie. Un profil à l’aise avec les chiffres et le relationnel aussi.

Ce qu’on attend :

• 3 à 5 ans d’expérience en affiliation ou partenariats digitaux.

• Bonne compréhension des modèles économiques liés à l’affiliation (rémunération, marketing à la performance, etc.)

• Bases solides en tracking et attribution.

• Bonne compréhension de l’univers mobile : apps, parcours utilisateur, conversions.

• À l’aise pour analyser des données et les transformer en actions concrètes.

• Bon niveau d’anglais (partenaires internationaux).

• Organisé, proactif, capable d’apprendre vite.

Les Plus :

• Avoir déjà lancé ou testé un projet perso dans le digital.

• Intérêt pour le sport et/ou le poker.

• Connaissance d’outils de tracking mobile.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Semaine en 4 jours

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Date de démarrage : ASAP

• Rémunération selon le profil

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Screening RH (30/45 minutes)

• Cas pratique (90 min)

• Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 

• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes

• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)

• Des possibilités de mobilité interne 

• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)

• Des primes d’intéressement et de participation 

• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)

• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)

• Une excellente mutuelle

• 6 semaines de congés payés