Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior Product Manager - Saas B2B (F/H/X)

Votre rôle

Au sein de l’équipe Produit, vous serez en charge d’imaginer et développer les fonctionnalités pour répondre à la vision de Whoz et aux besoins des clients tout en s’assurant du respect de la roadmap produit

Vos Responsabilités

• Définir la vision, les indicateurs métier, la valeur associée du Produit et l’évolution du processus associé dans le métier lorsque c’est pertinent.

• Propriétaire du Backlog Produit et des propositions permettant de maximiser la valeur du produit sur les sujets de contrôle de gestion

• Écrire et prioriser les User stories dans le Backlog Produit

• Fournir les critères d’acceptation et validé les User Stories développées

• S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et clair pour tous

• Impliquer les utilisateurs finaux dans l’élaboration du produit

• Apporter les éléments de gestion du changement aux CSM pour les utilisateurs

Votre profil

• Formation école d’ingénieur

• Expérience d’au moins 8 ans à un poste similaire en environnement SaaS B2B

• Expérience sur des produits intégrant de l’IA (Machine Learning, LLM, systèmes de recommandation ou de matching), incluant la définition de cas d’usage, l’évaluation de la performance et la collaboration étroite avec des équipes Data.

• Maîtrise de la méthodologie Agile Scrum

• Disposer d’une expérience internationale

• Maîtrise de l’anglais indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Échange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre Head of Product
Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail.