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  • Change Management, Organizace / Management, Public Relations, Školení / Odborná příprava
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Présentation

Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer l'impact par le sens. 

WEMEAN s’adresse aux dirigeants et aux organisations qui veulent emmener leurs collectifs vers plus de sens pour générer un impact positif, et contribuer ainsi à faire avancer l’entreprise avec la Société.

WEMEAN est un collectif de personnalités et d’experts dotés d’une solide expérience du conseil aux dirigeants. C’est aussi un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients, des méthodes structurées et des technologies éprouvées pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions, en France et à l’international.

Sa raison d’être est de « collectivement, activer le sens des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». 

WEMEAN est aujourd'hui le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif : 

  • DECISIONS (raison d’être, mission, gouvernance) : nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration collective, la rédaction et l’intégration de leur raison d’être comme de leur mission. Nous travaillons en cohérence à la définition de leurs plans stratégiques. En mobilisant leurs collectifs, nous formalisons l’expression de l’utilité de l’organisation pour l’économie et la société.

  • TRANSFORMATIONS (déclinaison stratégique et opérationnelle, plateforme d’engagements, conduite du changement, investissement à impact) : la raison d’être ou la mission des entreprises n’est pas un point d’arrivée, mais le point de départ d’une véritable transformation de l’organisation qui garantit son impact réel. WEMEAN accompagne la mise en œuvre de la raison d’être dans tous les champs d’activité opérationnels de l’organisation, notamment dans l’activation et la mise en place de structures d’investissement à impact.

  • ENGAGEMENTS (communication, influence, affaires publique positives, crise, coaching) : face aux nouvelles attentes de la société, des pouvoirs publics et de ses parties prenantes, l’entreprise se doit d’incarner sa raison d’être, sa mission et ses engagements. Plus que jamais, la réputation d’une organisation s’appuie sur les preuves de son engagement, la reconnaissance de son expertise et la valorisation de sa relation à son écosystème..

Ce qu'ils recherchent

Les équipes de WEMEAN s'engagent à créer du sens et à donner de l’impact à l’action des dirigeants et des entreprises dans la société.

Notre équipe est aujourd’hui composée de talents et d’experts aux expériences diverses et complémentaires, qui partagent une conviction commune : il faut aider les organisations à faire valoir leur projet contributif dans leur écosystème et dans la société. 

Pour cela, notre collectif encourage l'innovation, les convictions, l'exigence, la curiosité et la rigueur.

Bon à savoir

WEMEAN accompagne tous les collaborateurs dans la formalisation d'un projet personnel qui constitue sa marque de fabrique, à l'intérieur comme à l'extérieur du cabinet ! 

Nous sommes unanimement convaincus que chacun peut contribuer par sa singularité à donner aux organisations tous les moyens de leur impact positif ... et s'engager à penser les nouvelles manières d'en rendre compte et d'en faire sens, de le valoriser et de le partager !  

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